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悩む女性の仕事：異動後の課題と不安、求めるアドバイスは？
ele_sheepの回答
自信をなくして 自分の悪い所ばかり目がいくと、どんどんモチベーションが下がってしまいます。 まずは自信を取り戻しましょう、いい悪いは別にして、自信とは何かと比較して得られるものです、総務部内で最も仕事に難のある人と自分を比べてみましょう。 ちょっとは自信が産まれませんでしたか？ 次に自分の得意なことは何か考えてみましょう。その得意なことを伸ばすには何を心掛ければいいか考えてみましょう。例えば、新しいことにチェレンジするのが得意であれば、日常業務をこういう風に改善していきたいという事が浮かんだ時、メモに書き留めストックして、折を見て上司に軌道修正してもらいながら提案／実行して行きましょう。 最後に自分の苦手なことをどうやって平均レベルに持っていくか考えてみましょう。ルーチンワークが苦手であるのなら 産業界には様々なフールプルーフのネタが転がっています、その事例を参照しながら、自分の仕事をフールプルーフ化しましょう。 意識付けの改善だけでなく オペレーション自体が変わるような改善をチョコチョコやっていくことが大切となります 調子がでてきたら、今度は総務部で最も仕事ができる人や自分の理想の姿と今の自分を比べてみて その人に近づけるようにモチベーションをあげて行きましょう。 ちなみに質問者さんの様な同僚をみたら、「燻っているな、自分もそんな時期があったな」と思います。
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お礼
レスありがとうございます。 >自信をなくして 自分の悪い所ばかり目がいくと、どんどんモチベーションが下がってしまいます。 >ちなみに質問者さんの様な同僚をみたら、「燻っているな、自分もそんな時期があったな」と思います。 その通りだと思います。 今まさにその路線を行ってしまっています。 >いい悪いは別にして、自信とは何かと比較して得られるものです、総務部内で最も仕事に難のある人と自分を比べてみましょう。 ちょっとは自信が産まれませんでしたか？ これが、、難のある人と比較すると逆に自信が無くなります。 今その人は上がり調子＋強気なので、尚更ですね； しいて言うならば、ストレスが高くなるとイライラ＋言葉づかいが悪くなる（「○ねばいいのに！」）など・・・、たまにそれは無いよって思うことがあります。 本人は、これでガス抜きになるみたいですが。 抑えるポイント一概には間違ってませんが、視点の違い（管理視点・事業視点）を感じます。 諭したいけど、もう一歩が踏み出せないです・・・。 >最後に自分の苦手なことをどうやって平均レベルに持っていくか考えてみましょう。ルーチンワークが苦手であるのなら 産業界には様々なフールプルーフのネタが転がっています、その事例を参照しながら、自分の仕事をフールプルーフ化しましょう。 おっしゃるとおり、ルーチンワーク、とくに事務作業は苦手です。 そういう意味では、総務まわりドンピシャです。 ですが、仕事の内容自体にそこまで苦は感じないです。 フールプルーフ化、今の総務の仕事は最適化できそうな部分は結構ありそうです。 参考にさせていただきます。 小さなことからでも、こつこつと頑張ろうと思います。