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悩む女性の仕事：異動後の課題と不安、求めるアドバイスは？
kamikami30の回答
- kamikami30
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私個人としては、同じ職場にいる社員としては嫌いなタイプです。 理由は、自分がすべきことより回りからの目を気にしているが、 気になるところを改善するための努力や考えが甘いからです。 因みに、信用していない人には、重要な仕事は任せないからその心配はありません。 会社として、今の仕事をこなせるようになってほしいから、 注意もすれば、意見もします。 仕事なので、喩え自分が嫌いなタイプでも、 それなりに相手にあわせた指導方法を私はとりますが、 すべての人がそうではありません。 確実に言えることは、 怒られるうちが花。 諦めたら誰もなにも言わないし、 いなくていい人になります。 会社としてもそうなってほしくはないだろうし、 あなたもそうはなりたくないんですよね？ それなら、やることは簡単です。 自分の出来ることから努力してください。 結果が伴わないなら、方法を変えてください。 困っているなら、解決するまで何度でも相談して下さい。 苦手なことも、人並みにこなせる努力をしてください。 無理に苦手を克服するより、長所を伸ばす方がいいこともあります。
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お礼
レスありがとうございます。 >理由は、自分がすべきことより回りからの目を気にしているが、 >気になるところを改善するための努力や考えが甘いからです。 >因みに、信用していない人には、重要な仕事は任せないからその心配はありません。 >確実に言えることは、 >怒られるうちが花。 >諦めたら誰もなにも言わないし、 >いなくていい人になります。 私もそうだと思います。 怒られているうちは確かにいいのだと思いますが、、怒られているのもストレスになってきてるので、考え方を切り替えないとと思ってます。 解決の糸口を見つけるために相談したいですが、「なぜそうなるのか考えてみて」と返されてしまうことがあります。 こういうとき、わかってないことすら気づけないというのが問題で、場合によっては考えるにも無理があったり。。そうなると抱え込んじゃったりします。 きっと考え方、とらえ方の問題です、これもこれでやっかいです； >苦手なことも、人並みにこなせる努力をしてください。 >無理に苦手を克服するより、長所を伸ばす方がいいこともあります。 これに関しては苦手なものをこなすことが、場合によっては向き・不向きがあると思います。 そういう意味だと、長所・短所含め、何を生かしどういう方向性が最適なのか模索しています。