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退職していただく方法はないでしょうか?
- 調剤薬局チェーンで働いている薬剤師の方が仕事全般に問題があり、困っています。
- 彼の能力や調剤の技術に問題があり、患者さんや上司からも指摘を受けています。
- 彼が抱えている可能性のある軽度発達障害により、調剤業務のリスクが高い状況です。自己評価も高く、現状を受け入れられないようです。
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調剤薬局で働いている新卒の新人薬剤師です。 誰にも相談できず困っています。助けて下さい。 うちの薬局は総合病院の門前で 100枚/日±20枚 の処方せんで 薬剤師5人(新米2) 事務員4人です。 ここの薬局は投薬、監査、調剤と周期的にシフトします。 あたしはまだ3ヶ月ですが監査に回されました。 とても不安で、まだ何の薬かあやふやで、ただ数を数えてるだけになってます。 もっとも不安なのが、事務員さんが調剤の大半をすることです。 予製剤はもちろん、一包化をしたり、半錠の分割を作ったり、軟膏の混合をしたり、さらには監査、疑義照会までします。 情けながら、 新米なんかと比べて間違いはないのですが… 薬剤師は投薬と薬歴で一杯々で指導はほぼ事務員さんから… 間違った事しか指摘されず、常に不安を感じながら働いてます。 ここで薬剤師しかできないことと言えば、投薬と散、水剤だけです。 薬剤師ってなんなのでしょうか? 事務員の調剤補助はどこまで認められているのでしょうか? 自分が情けなさ過ぎて悲しくて不安です。 誰か教えて下さい。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 鋭いご指摘だと思います。 フォローの手を抜けば、すぐにでもトラブルが起こる状況。 そして、その責任を負うことはできないということ。 key00001さんのご回答、 もう少し時間をかけて、熟読し、考えたいと思います。 ありがとうございます。
補足
腐ったリンゴという表現は、悲しく、複雑な気持ちになりますが、 それでもkey00001さんのご回答をベストアンサーにさせていただきます。 「責任の所在を明らかにし、自分にできる範囲で、責任者に協力する。」 このスタンスを取ることの必要性を認識させてくれました。 彼と仕事をすることのリスクや、実際に起こるトラブルについて、 あきらめずに訴えていくことが必要だと思いました。 ご回答いただいた皆さんありがとうございました。