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年収教えてください(-_-)
すみません(-_-) 誰か教えてください(>_<)私は今、父の扶養に入ってます。 毎月、給料は１５日〆で末振り込みです。 今年１２月３１日までの収入は１２５万程度の見込みです。 １２月１６から３１も働きますが、給料は１月末に振り込みです。 平成２４年度の年収は１２月１６から３１日に働いた分も計算されてしまうのでしょうか？ そうなると１３０万越えてしまい、扶養から外れなければならなくなるのです。 誰か教えてください(>_<)
- 18986yaaya
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- comattania
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＞私は今、父の扶養に入ってます… 何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 ＞今年１２月３１日までの収入は１２５万程度の見込み… 1. 税法の話であれば、配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。 父が会社員等なら今年の年末調整で、父が自営業等なら来年の確定申告で、それぞれ今年分の判断をするということです。 それで、「扶養控除」は、被扶養者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。 既に 125万が見込まれている以上、父は今年分についてあなたを控除対象扶養者にできないことが確定しています。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm ＞平成２４年度の年収は１２月１６から３１日に働いた分も計算されてしまうのでしょうか… 1. 税法の話であれば、個人の税金は 1/1～12/31 の「1年分」がひとくくりで、「年度」4/1～3/31 ではありません。 その上で、「給与」である限り、定められた支給日が基準ですので、年末分が年明けに支給されるのなら、それは来年分です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2509.htm ＞そうなると１３０万越えてしまい… 130万という数字からは、2. 社保の話のようにも読めますが、社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。 お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。 正確なことは父の会社、健保組合にお問い合わせください。 3. 給与 (家族手当) の話であるなら、これは社保以上にそれぞれの会社による独自性が強いものです。 よそ者は何ともコメントできませんので、父にお尋ねください。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
お礼
ありがとうございました(^.^) 健康保険の話しです(>_<)
税金の扶養の話なら、１月１日から１２月３１日までに受け取った所得が３８万以下（給与だけなら１０３万に相当）かどうかが問題です。 ただ、１３０万と言えば社会保険の扶養ですよね。 ルールはそれぞれの保険で違いますから、正確なところは扶養している人の職場か、保険者に確認すべきです。 一般的には１月から１２月ではなくて、任意の時点から（いつをスタートにして考えても）向こう１年間で１３０万を越えない見込みでないといけない、となっています。 月収で１０８３３４円以上（１３０万／１２）が数ヶ月以上継続したら、年収が１３０万を越える見込みだということで、扶養から外れないとダメ（あとでバレたらさかのぼって外され、健保で負担した７割を返せと言われる）というケースもよく聞きます。 社保の話なら、もうダメかもしれないので、早めに確認されたほうがよいでしょうね。
お礼
はい(>_<)健康保険の話しです(>_<) 確認した方がいいんですね。わかりました(>_<)
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