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- mican2012
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可能です。有休中も在籍には違いありませんし、欠勤と扱ってはいけない事になっています。 ただし、退職日自体が決定されていると、それをあとで変更するのは難しいかもしれません。 詳細は過去ログ参照。
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お礼
＞ただし、退職日自体が決定されていると、それをあとで変更するのは難しいかもしれません。 口頭でも効力があるのですね。この点、勉強不足だったと思います。しかし、 会社の状況考えると難しいかも・・・もう少し考えてみます。ありがとうございました。