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職場の人に不当な扱いを受け、話し合いに…の続き

2012/09/16 23:23

http://okwave.jp/qa/q7679741.html 以前こちらで相談させていただいた件です。あの後、話し合いの結果、この問題になった人には職場をやめてもらう方向にするという事になりました。でも、辞めてくれと直に言うのではなく、シフトを毎月少しずつ減らして行って、本人に気付かせると言う方法を取るそうです。そういった事は初めて聞いたので、そういう辞めさせ方ってあるのかな？？と思って書き込んでみました。と言うか、法律的にもだいじょうぶなんですかね？お店側がこの人に訴えられたりしないのでしょうか？

koikeya555
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社会・職場
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noname#188107

2012/09/17 09:58 回答No.1

>そういう辞めさせ方ってあるのかな？？辞めさせ方としてはありですよ。要はそういう動機で持ってシフトを減らすということが本人にわからなければいいわけですが。 (諸事情でシフトを減らしてもらうというのはどこでも普通にありますから)

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