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仕事中での怪我
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逆質問です。 労災に入ってないとは、会社が労災保険に加入してないのでしょうか？ それともあなたが加入の手続きをしてないということでしょうか？ 唯一つ言えるのは、労災は個人で選択して入るものではなく、会社が加入しており、会社は雇用しているすべての社員に対して適用しなければなりませんので、労災に入ってないということはないと思います。 確認方法としては、給与明細に「雇用保険料」の控除があれば労災保険に適用されているということです。 もし、それがなければ、会社自体が労災加入逃れで、労基署に摘発される事例ですので、労基署に相談しましょう。 そのうえでの回答ですが、勤務中のけがについては健康保険は使えませんので、本来は病院受診時に労災だということを病院に言わなければなりません。労災は自己負担ありません。 ただ、受診した医療機関が労災医療機関でないと、自費扱いになる場合もあります。 またもし、健康保険を使用していたら、健康保険から医療費の返還を求められます。 もし、すでに診療を受けてしまっていたら、早めに労基署（労働基準監督署）にご自身で労災の申請をしてください。 かかった医療費などの請求方法についても、おそらく指示してくれるでしょう。 会社の意向を尋ねる必要はまったくありません。自分が労災適用とする意志を見せることが大切です。
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