仕事で異動した理由と将来の展望
- ４０歳になるにあたり、工場の責任者から本社への異動を言われ単身赴任している。
- 明確な業務はなく、新工場の立ち上げや営業、企画立案実行を一人で行っている。
- 社長や本社営業部からの評価は低く、孤独なミッションとなっている。
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仕事で任されているのでしょうか
仕事で現地採用でしたが４０歳になるにあたり、工場の責任者（部下２０名弱）だったのですが、突然本社への異動を言われ単身赴任しているのですが、住む場所は会社が用意をし、同じ関東圏内なので、週一回の帰宅する旅費と単身手当ても出ているのですが、明確な業務もなく、ミッションは、新しい工場を本社近辺に設立したので、新工場の立ち上げと、仕事も本社営業に頼らず自分で営業をし、利益を上げる事と、会社の新事業の企画立案実行をミッションで全て一人で行うのが条件です。社長からは今年で15年勤務で次長職でありながら、自分でなにもしないから異動をしたような言われ方と、今までうまくコミュニケーションを取れていた本社営業部課長からも、干されています。上司も部下もいない孤独なミッションとなっています。これは、会社からの退職勧告でしょうか？それとも期待のあらわれなのでしょうか？
- maziro
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- その他（ビジネス・キャリア）
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質問者が選んだベストアンサー
社長のお達しには少々の疑問もありますが、多分あなたの手腕を期待されてのことだと思います。 工場の経験のない者には、またその反対に営業の経験のない者にはそれぞれの分野は習い足す 必要がありますが、組織力は期待できないとの事。 その代わり好き勝手にルールも作ってやれと言う条件ですから、持てる力を発揮されるしかないと 感じます。 あなたの上司はどなたですか？ 予算の事はどうなっていますか？ 稟議書とかの事はありますか？ どちらにしてもブレーンや先手はいると思いますので考えをまとめて、連絡は入れつつ ホウレンソウを守れば解かってもらえると思います。
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