うつ病と診断された24歳女性の悩み

質問

• 24歳の女性が最近うつ病と診断されました。会社でのストレスが原因だと思い、休職または退職を考えていますが、会社の社長から理解されず困っています。
• 仕事に集中できず、周囲に迷惑をかけてしまっている状況です。社長からは「若くてこれから結婚や妊娠しなきゃならないのにうつ病は言ってられない」と言われてしまいました。
• 自傷行為も始まっており、心療内科での診察を受けた結果、診断書を出して休職するか迷っています。社長の反応が心配で、甘えや怠けた部分があるのかとも悩んでいます。

回答No.7

makotonosuke13

わたしも、今鬱病で長期休暇に入っています。
さて、あなたが鬱病になった原因については、情報が少なくてなんともいえませんが、鬱病は決して、怠けたいとか、甘えではなく、どうしようもない場合に発生する心の風邪だと思ってください。
　さて、仕事についてですが、早く休みましょうよ。あなたの代わりに仕事ができる人間はいないと言われていますが、
そんなことはありません。誰もやろうとしないか、社長が手を抜いているかどちらかです。この4月から正社員で働きだした人が、
なぜ、そこまでやらなければならないか疑問です。入社間もない人間がいないと、会社の仕事が回らないような会社は、
残念ながら、危ない会社です。
　わたしも、自分がいなくては仕事が回らないのでは、と、自負するところがありましたが、実際に抜けてみればなんとかなるようです。そのくらいのゆったりとした気持ちを持っていなければ、これからの長い会社生活を送っていくのは大変ですよ。
　朝からだが動かないのが鬱病の特徴です。日中は集中力が無く、仕事ができないのは当たり前です。自傷行為が出たと、あなたは自分を客観的に見つめることができるようなので、ここはひとつ、休職願いを出してみてはいかがでしょうか。
　鬱病は、だいたいが2～3ヶ月の休職を医師は勧めます。以前とは違い、鬱病も立派な？病気として、取り扱われるようになっています。厚生労働省もメンタルヘルスについては重篤にとらえ、様々な施策をとりはじめています。会社の社長としても時勢に抗えないと思います。思い切って、休職して、しばらく療養してはいかがでしょうか。
　この病気の一番危険なところは、「自殺」の問題です。わたしも何度も考えましたが、なんとか生きています。
　もし、会社が休職を認めないときは、弁護士か、行政書士、あるいはお近くの労働基準監督署にご相談されるのをお勧めします。一番大切なのは、あなたが健康になって、職場に復帰され、バリバリ仕事をされることだと、社長は思っているけど、すぐに解決できる話ではないので、二の足を踏んでいるのかもしれません。社長はそれくらいの責務と度量が要求されるものです。

　一日も早く休職され、療養され、職場復帰されることを切に願い申し上げます。