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退職後にミスが発覚したら、どうなりますか？
今、会社を休んでいます。前々から、仕事を覚えられず、家庭と仕事の両立に悩んで、仕事中に倒れてしまい、今日、診療内科を受診した所、抗鬱剤を処方されました。 会社は今月いっぱいで辞めようかと思っているのですが、最近になり自分がミスをしたことにきずき怖くて仕方ありません。たぶんユーザークレームとして、数か月後に製品が返ってくるのではないかと思うのですが、最近クレームが頻繁に出ており、会社の存続の危機とも言われており、とても、言い出せずにいます。 もし、会社を辞めてから、ミスがばれたら、どうなりますか？損害賠償とかになるんでしょうか？ 故意にやったわけではないのですが、気が付いたときには、もう手遅れで、上の人に言い出せずそのままになってしまい、日がたつ事に、事の重大さにきずき毎日が不安です。 ちなみに、他のユーザークレームなどは、本社から査察が来たりなどはありましたが、解雇や損害賠償、減給などはありませんでした。自分がミスをしたとはまだ誰もしりませんが、自分以外２人同じ作業に関わった人がいます。確実に自分がやったと言う証拠はないのですが、怖いです。辞めたらわかりますね。
- gen8127
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>もし、会社を辞めてから、ミスがばれたら、どうなりますか？損害賠償とかになるんでしょうか？ 仕事上のミスに対しては、必ず上司などの決裁、チェックなどもあるはずですから、 基本的には個人に責任が転嫁される恐れはないでしょう。 あるとすれば、故意や重大な過失に基づくものくらいです。 特に、誰がやったかわからないようなもにについてまで 怯えることはまったくありません。
- 風車の 弥七（@t87300）
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共同作業なら誰だか特定できないですよ。 しらばっくれて「俺知らない」と突き放せばよいだけです。 そんなに怖がっているとやってもいないのに「犯人」に仕立て上げられますよ。 家族がいるのだからしっかりしなさい！
お礼
ありがとうございました。本当ですね。しっかりしないとダメですね。気持ちを切り換えてがんばります。
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