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給与の支払い方法について質問です
現在まで給与は振込みで受け取っています。 このたび退職となり、事前に会社に申し出しています。 今までの退職者が多かった為か、最後の退職時の給与だけ手渡しで行われていました。 通常であれば、手渡しを受け取りにいくところですが、次の会社の研修で 遠方の県外（かなり遠く）に1ヶ月滞在となってしまい、どうしても受け取りにいけません。 何ヶ月後でも受け取りにと言われるのですが、会社の都合に過ぎず社内規定、契約書にも 曖昧にしか記載はありません。 どうしても聞き入れて貰えないようなのですが、（以前にも受け入れなかった様子） 会社の言い分に法的な効力があるのでしょうか？ その受け取りに受け取りの書類や、機密保持の契約書にも署名して貰う等の書類の処理を 理由とされてもいますが、今までの会社でそういう話を聞いた事が有りませんので納得がいきません。詳しい方のご回答宜しく御願い致します。
- yasutamin777
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