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長期休暇を取る時のマナーを教えてください。
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個人的には人に迷惑をかけるのだから持って行った方がいいのでは・・・と思います。 私も以前１週間病院から自宅療養を言われ、診断書を提出に職場へ行った時にお菓子は持っていきました。 シフト制で、数人で休み・早番・遅番があるのですが、１人いないと休みは取れないし、休憩もろくに行けないし、間違いなくものすごく迷惑をかけるのが分かっていたので、人数分×日数分を買って持っていきました。（毎日のおやつにして、と） 半年以上休むとなると、復帰を待ってくれる会社ばかりではないですし（うちの会社では異動になる）現状報告で会社に行かれるのであれば、お菓子は持って行って、詳しい日程などを伝えるべきではないでしょうか？ 少なくともお菓子持っていくと、迷惑かけて申し訳ないって気持ちでいることを理解してもらいやすいように思います。 怪我、お大事に・・・
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＞ 現状報告の為、近々職場にいきます これは会社からの要請で決定なのでしょうか？（体調的に無理がないならＯＫ） 入院までに日があるので、ご自分の判断でご挨拶しておこうと言うくらいの気持ちなら、行かない方がいいのでは…と思います。 半年も休む怪我なのですから、ひょっこりと会社に顔を出すのは普通は無理ですよね。 私が今まで見てきた病気や怪我で休職する人は、ある程度治って、復職のめどが付いた頃にいらしてましたよ。 それまでは郵送で書類を送り合ったり、電話での連絡のみでした。 気軽に出歩けられるようなら早く復職してほしいと思いますし、半年も休職が必要ならしっかり休んで体調を戻してほしいと思うからです。 もし会社に行くのでしたら、やはりお菓子は持って行った方が良いですね。気持ちが伝わります。 お大事に。
- mama4615
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迷った時には 持って行った方が良いです。 と言うか 今迄休んでいる訳ですし 貴方にとっては 怪我で休んだ それは有給 となっても 周囲にとってが 怪我であろうが 手術で入院しようが 休みには変わりが無いんです。 持って行くべきだと思いますけどね。。。 引き続きですいません、怪我をして休み、来週は○○の手術になり 予定では△△日程度の入院が必要になります。 って事を伝えた方が良いです。 多分事務の方が 手続きをしてくれるか、提案してくれると思います。
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