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解雇時に有休申請と、1年前の事故
gorihafzosrcnoの回答
- gorihafzosrcno
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交通事故の負担関係については、和解により解決したものと評価できる。したがって、これを蒸し返すことはできない。会社の対応は誤りである。また、ANo.1は法律上の根拠がなく明らかに誤り。
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