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大学４年の進路について
tws615の回答
- tws615
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新卒で入社試験を受けようとしている若者に対して企業側が 「もしかしてこの人は新卒じゃないかもしれない。過去の職歴をどんなことをしてでもいいから調べ上げてもし少しでも就職していたら新卒ではないからこの会社に合わない。不採用だ。」 と先方におもわれるとあなたは思っているでしょうが実は「この若者は学歴はあるが将来性は見込めない。だから色々理由を見つけて不採用にしよう」ということです。 企業が若者を受け入れるときは学歴や経歴だけというよりもトータル的な人間を見ると思います。その場合は過去にどうだったではなくて「今ここにいる若者はどういう者か」を見るので、 今の時点でそういう心配をしているよりも「将来にどうなりたくて、将来に資格をえた時点でどう自分を就職時に自己正当し自信を持って自分を売り込めるか？」という心配のがいいと思います。 簡潔に言えば「新卒か新卒じゃないかにこだわるわけがない」というのが私の意見です。
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