- ベストアンサー
雇用保険について
(1)雇用保険は何ヶ月かけたら失業保険がもらえますか? (2)月何日以上働かないとダメとかありますか? (3)バイトでも雇用保険をかけていたらもらえますか?
- ryoko_courrege
- お礼率16% (33/196)
- その他（法律）
- 回答数4
- ありがとう数2
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- SNAIL
- ベストアンサー率37% (283/751)
- SNAIL
- ベストアンサー率37% (283/751)
手元にある平成15年5月1日以降離職者用のパンフレットにはkyaezawaさんの書かれたことと同じように書かれています。 2ヶ月雇用保険に加入していて、次のバイト先へ移り、 雇用前職での雇用保険加入期間から1年以内に雇用保険に再度加入できれば、 6ヶ月以上かけたのと同じ扱いになりますよ。 でも、新しいバイト先で勤めていたとしても雇用保険に加入するまでに 前職退職から1年が過ぎてしまえば2ヶ月分支払っていたという権利は喪失します。
補足
出産の場合に会社を休まざるを得なくなった場合、休業補償として法定給付期間内は「出産手当金」が支給。これについてしりたいです。バイトだったら休むではなくて、首と同じなのでもらえないですか？正社員でもここは育児休暇がないです。
１．２ 一般被保険者の場合 離職の日以前の1年間に、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。 ただし、賃金支払の対象日数が14日以上ある月です。 短時間労働被保険者の場合 離職の日以前の1年間に雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。 ただし、賃金支払の対象日数が11日以上ある月です。 ３．雇用保険に加入していれば、受給資格が有ります。 バイトなどの場合、一週間の労働時間が20時間以上なら短時間労働者として加入できます。 30時間以上なら、一般の加入者となります。
補足
2ヶ月雇用保険払っていて、すぐまたべつのバイトを5ヶ月するとすると失業保険の対象になりますか?
関連するQ&A
- 失業保険、雇用保険について教えてください
こんにちは、失業保険と雇用保険について教えてください。 私は三ヶ月更新の派遣で働いてますが、来月の七月末の更新時期を断ろうと思ってます。 ※雇用保険資格取得日から一年とちょっと経ってます。 そこで質問があります。 ・この退職理由は会社都合にならないので、 失業保険は三ヶ月と7日後からでないと貰えないのでしょうか？ ↓ もし三ヶ月と7日後からでしか失業保険が貰えないとしたら… ・貰えない間の8月の一ヶ月間はバイトをしても良いのでしょうか？ ・9月～11月まで語学留学をし、帰国してから失業保険をもらうことは可能でしょうか？ ご回答、どうぞよろしくお願いします！
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険について
質問おねがいします。 6月30日で3年働いた場所を自己都合で退職しました。 雇用保険をもらうかもらわないか悩んでいます。 やりたいことがあるため 1年半くらいバイトをしようと思っているのですが バイトや派遣でも雇用保険に入れれば繰り越しになるのでしょうか？ 短期でバイトの場合や、 少しの間地元を離れて県外でバイトし、また地元に戻ってバイトをする など場所を転々とした場合でも失業した日から 一年以内で雇用保険に入れれば繰り越し可能なのでしょうか？ 例えば、7月に辞めて来年の6月に雇用保険に入るなど・・ もしバイトや派遣で雇用保険に入れたとして またその職場を辞めた場合、次働く所で雇用保険に入れたら 初めに働いていた3年分は繰り越しされるのでしょうか？ 自分で調べてみたのですがよく分からなかったので 分かりやすく教えていただけるとうれしいです。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険と健康保険について
カテが違っていたらごめんなさい。教えてください。 雇用保険（失業保険）は人を何日雇用したら取得手続きが必要なのですか。３０日を超えると必要と聞いたのですが、そうなると１月に雇用と２月に雇用では違ってくるのですか。 同じく社会保険（労働保険）はどうなのですか。これは２ヶ月を超えると必要と聞いたのですが、１月と２月では同じ１ヶ月なのですか。１月１５日から雇用が始まると、いつから２ヶ月超えることになるのですか。ややこしいことを聞いてすいませんがよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 雇用保険・失業手当について教えて下さい。
雇用保険には、昨年の１０月加入しました。 今年の４月１１日付で社会保険にも加入したのですが、 その時届いた「雇用保険区分変更届」みたいなものに、 「加入日４月１１日」と書いてありました。 これって、雇用保険にも４月１１日に加入した事になっているのでしょうか？ 区分の所を見ると、『一般』となっていました。 『一般』って事は、６ヶ月以上働くと失業手当が貰えるんですよね？ 「変更届」とあるので、それまでは「短時間労働者」の区分だったって事かな？と思っています。 （労働時間は、加入前後で変わっていません） 短時間だったら、１年以上経たないと失業保険が貰えないし…。 もし、１０月～４月が短時間・４月～が一般の区分で雇用保険をかけていたとしたら、 私は今辞めても失業手当は貰えないのでしょうか？ 去年雇用保険をかける時、同じ職場の友達から『６ヶ月かけると保険が貰える』と言われていたのですが、 いざ辞めようと思って調べてみると分からない事ばかりで。。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険をさかのぼって支払う
派遣の仕事を先方の都合で辞めました。 合算して１２ヶ月以上は働いているのですが、勤務日が１１日以下の日が２ヶ月位あります。 契約自体が今月（７月末まで）なのですが、今まで支払っていない雇用保険を遡って支払うことは可能でしょうか？契約満了になると無理ですか？ もし遡って支払っても失業保険がもらえない可能性もあるでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険もらえますか？
派遣で４月から６ヶ月間のみの仕事を紹介されました。 ９月末で終了し、１ヶ月以上経っても 仕事が見つからなかった場合は会社都合で 失業保険は受けられますか？ （雇用保険等には４月１日から加入が出来ます。）
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険未加入に関して
こんにちは。 私は実質去年の７月から１２月いっぱいまで、歯医者で助手、受付で正社員として働いていました。 ところが、残業代は払われない、求人情報に書かれていた年休の日数と合わない、昼休みに電話番をさせられ自由に休憩時間を使えない(これは労働法で違反になる)、パワハラがひどい(私以外に６か月で８人辞めていきました)などの理由で、ひどい歯医者だったので辞めました。 歯医者で働く前に、私は去年の４月から６月まで、総合病院で事務として働いていましたが、二時間半かけての通勤、朝４時起きで、帰ってきたら夜１０時すぎという状態に疲れて２ヶ月で辞めてしまいました。 その時は２ヶ月しか働いてないから失業保険はもらえないと聞いていたので何も手続きなどはしてません。 そこで、ここから本題なのですが。 私は社会人１年目だったということもあり、雇用保険が失業保険のことで、雇用保険料を１年(今は６か月？)納めなければ失業保険はもらえないということを昨日になって分かりました＞＜ ずっとハローワークに通い仕事を探しているんですが未だに職が見つからず、生活が厳しいので、失業保険をもらいたいなと思い、パソコンで調べたりしたところ、雇用保険料や期間などのことを知り、あわててここに書きこみました。 前回働いていた歯医者の給料明細を確認したところ、雇用保険料が引かれていませんでした。総合病院ではちゃんと引かれていたので２ヶ月しか払ってないということになりますよね。これは歯医者が悪質だったということで、私は今からでも６か月分の雇用保険を払いたいのですが。 そこで質問です。 (1)2年までさかのぼって払えると聞いたのでもし７月から１２月までの雇用保険料を納めたら、私は失業保険を受け取れる対象にあてはまるでしょうか？ (2)６か月以上雇用保険料を納めていればいいというふうに三月に改正されたと思うのですが、歯医者では満６か月しか働いてないので、総合病院で働いていた時の被保険者期間(二か月)と合わせることは出来ますか？ どうしても失業保険を受け取りたいのですが、退社してから５か月たったりしてることもありどうしていいかわからなかったので、誰か教えていただけるとありがたいです。 月曜日にハロワークで相談してみるつもりではいるんですが、 私が失業保険を受け取れる対象になるかどうかということも知りたいのでよろしくお願いします。 長くなってすみません。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
補足
１は、今年の5月から一年にになったと耳にはさんだのですが、勘違いですかね？