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雇用保険をさかのぼって支払う
派遣の仕事を先方の都合で辞めました。 合算して１２ヶ月以上は働いているのですが、勤務日が１１日以下の日が２ヶ月位あります。 契約自体が今月（７月末まで）なのですが、今まで支払っていない雇用保険を遡って支払うことは可能でしょうか？契約満了になると無理ですか？ もし遡って支払っても失業保険がもらえない可能性もあるでしょうか？
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派遣の場合は派遣先と契約期間満了となっても、派遣元とは雇用関係はなくなったわけではありません。 質問者の方が次ぎの派遣先を派遣元に依頼して派遣元も探したが１ヶ月しても見つからない場合は会社都合となります。 もちろん質問者の方が次ぎの派遣先を依頼しなかったり、派遣元が見つけた派遣先を正当な理由なしに拒んだり、１ヶ月しないうちに離職票を要求すれば自己都合となります。 自己都合の場合は手続きをして７日間の待期期間その後３ヶ月の給付制限期間の後に所定給付日数が始まりますが、会社都合（特定受給資格者、特別受給資格者ではありません）の場合は待期期間のみで給付制限期間はなしで所定給付日数が始まります。 ですから１ヶ月過ぎて派遣先が決まらなければ、派遣元に会社都合で離職票を出してくれるように頼んでください。 ＞派遣の仕事を先方の都合で辞めました。 これだけでは何もいえませんね。 上記のように辞めたといっても単に派遣先が契約を打ち切っただけなのか？ あるいは派遣元を辞めたという事なのか？ もし派遣元を辞めたとしたら上記のようなプロセスをどこまで踏んだのか？ ＞もし遡って支払っても失業保険がもらえない可能性もあるでしょうか？ 以上のようなことがわからなければ何ともいえません。 ＞今まで支払っていない雇用保険を遡って支払うことは可能でしょうか？ 働いていた期間に、派遣元が雇用保険にまったく加入させなかったということですか？ そうなら下記のように安定所に事情を説明すれば、最高2年前まで遡ることが出来ます。 http://www.shuugyoukisoku.jp/roumukannri/syakaihokenn2.html
お礼
ありがとうございます。 出向先の仕事がなくなったので、契約も今月中までとなりました。 以前から分かっていた事なので、契約自体は７月末日です。 今後について派遣会社からは何のアクションも無かったので、聞いてみたのですがあまり私の条件に合うものが無く一応ひとつは紹介してもらう手はずにしましたが断ろうと思っています。 雇用保険に加入させなかったというか、私も初めてだったので説明も無くそのままになっていました。 辞めることになって、他の人からそういう話を聞いて考えました。 ハローワークに相談すればよいのでしょうか？
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