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市役所の採用試験について
- 市役所の採用試験を受けようと考えているが、職員になってやりたいことが決められない。
- 考えている2つの事柄は、Aの子供を健やかに育成する業務とBの次世代エネルギーへの転換及び、それを推進する業務。
- Aでは市民に密着している感じがするが、具体例が浮かばず悩んでいる。Bは新し過ぎてマイナスイメージにならないか心配。文章力にも自信がなく、アイデアやアドバイスが欲しい。
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- miizabu
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発想を変えましょう。 試験に合格することが目的で市役所職員になるのがゴールであるならば、私なら以下のとおりにします。 １．市長（市役所）の政策（所属政党）を先ず調査する。そして自治体にとっての喫緊の課題は何か。 ２.何を書いたら評価されるか（高得点を得られるか）、何を書いたら低評価になるか（落とされるか。 ３．人事サイドのいやな人材。 身勝手、極端な思想。組織の連携を崩すタイプ。 ４．「こんな論文を書いた受験生を誰が採用したのか」と言われるのが人事サイド（採用者担当者）が一番気 を付ける点です。 ５．熱意を出し過ぎると、逆に評価されないこともあると思います。 ６．ここは日本。スティーブジョブズの採用試験ではありません。 ７．戦略をもって大人の発想での合格を期待しています。 ８．そして、合格したら高い壁はあるでしょうが、熱意をもって行政に携わってください。
お礼
ありがとうございます。 市のＨＰを熟読してみようと思います。
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