心の病と異動希望
- 30代の共働き主婦が心の病による異動希望について悩んでいます
- 適応障害と不安症と診断された彼女は、異動したいが病気を理由にしても良いのか迷っています
- 病院に行く暇がない忙しい時期に、会社に心の病を公表することは適切ではないでしょうか
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心の病と異動希望
30代の共働き主婦です。 私は某デパートに勤めています。 数年前から時期によって他人の目が見れない、知人のとも食事ができなくなったり吐き気や睡眠障害で悩み、今年4月異動してから常になってしまい、こちらにも相談し心療内科へ 適応障害、不安症と診断されました。 睡眠や吐き気の症状は薬で押さえられていますが、やはり不安があると症状は出てしまいます。 近々、異動したいか希望を書面で書く機会があり、適応障害を理由に異動希望を出そうと思っていたのですが 先生には『病気は書かず、環境に馴染めないとかかけば』と言われました。 しかし病院に行く前、違うことですが『時間帯も不規則で家庭との両立も困難異動を希望します』まで書いてもなにもなかった会社が、環境に馴染めないだけで今度は異動があるとは思えなくて クリスマス時期仕事も忙しく異動希望を出す前に病院には行けません。 会社では多分私が心の病だとはわかっていないと思います 会社に心の病をあかすのはやはりよくないのでしょうか？
- rincocandy
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質問者が選んだベストアンサー
「環境に馴染めない」では、誰にでもある小さな悩みと受け取られても仕方ないですね。診断書は別にして、治療中であることを理由にする方が、人事担当者にきちんと伝わるでしょうし、休暇を取るにしても理解が得られやすいように思います。もし診断書が必要なら、電話で申し込んでおいて、仕事帰りに受け取ることも可能ではないでしょうか。心の病は決して恥ずかしいことではありませんし、治療には周囲の協力が欠かせませんので、病気を隠したままで治療を続けるのは無理があるように思います。
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- chi-yoshi
- ベストアンサー率11% (20/175)
悪化する前に仕事を休んで自宅療養するか会社を辞めて自宅療養したほうがいいです。 病院で診断書を書いてくれるでしょう。 会社が忙しいのも判りますが貴女の体が悲鳴をあげてる事を忘れずに。
はじめまして、よろしくお願い致します。 パートさんか正社員かで対応が違います。 パートさんなら、心の病気を明かすと時期更新に更新できない場合があります。 しかし、このままだと仕事も体にも良くありません。 とりあえず、精神科か心療内科で受診して休養する診断書を書いてもらい 様子を見ることですね。 この手の病気は、早期発見すれば早く治るかも知れません。 会社を選ぶか健康を選ぶか本人の判断しだいだと思います。 お大事に！！
お礼
回答ありがとうございます。 私も本当は休めれば休みたいのですが、それも逃げている気がして 高い賃貸をやめ、家の購入を考えている最中で 元々旦那の収入だけでは暮らしていけません。 なかなか難しいです。 身体を選ぶのってかなりの勇気がまたいりそうです(T-T)
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