学歴コンプ、学歴ロンダ。

質問

学歴コンプや学歴ロンダなどのワードが飛び交うようになった近年、学歴至上主義が少なからず拡がっています。

大企業への就職には国公立、有名私大が
名を連ねる中、何を言ってもやはり学歴がある人が就職に有利(一概には言えないが)といっても過言ではない世の中。

やはりこうなってくると学歴は何よりも絶対的な武器になると思ってしまっても致し方ない気がしてなりません

よくどんな大学でも結局は自分次第などと言われる方が多くおられます。

確かにおっしゃる通りでそれも確かです。

しかし、では自分次第という観点で見たとき、本当に能力があったとしてもその方は国公立はおろか有名私大でもない場合、採用率はぐっと減り面接すらも行けない状況に陥ると思うのです。

学歴はエントリーシートまで、その後は学歴など関係ないとおっしゃる方がおられますがエントリーシートが通らなければ面接すら行けないのです。

結果、学歴がないと例えば国公立にいる方と人間的に能力が変わらないのに学校名だけで全てが決められ舞台に立つことさえ許されない。

やはり能力云々より学歴に即した企業に就くのが常識なのでしょうか。

学歴だけで能力も見られずに生きさせられる世の中はどうなんだろうと。

因みに大企業に就ければ幸せに絶対なるということは言っていません。

ただ、大企業という舞台に学歴が即してないからというだけで立たせてもらえないという現状に不信感を抱いているだけです。

これを踏まえた上で貴方にとっての『学歴』とは何なのか教えてほしいです。

ご回答よろしくお願いします。

回答No.9

kztk

就職において、学歴とは単なるツールです。

日本という国において、少なくとも新卒の就職の場面で高学歴が効果的なツールであることは、その是非はともかく殆どの人が認めるところと思います。
仮に大企業に勤めることを希望するのならば、その可能性ができるだけ広がるように、それなりの学歴を身につける準備しておくことが効果的なはずです。

学歴のある人は、その準備をしてきた人たちです。同様に、「大企業の歯車なんかごめんだ」と思っていた人は、子供の頃からスポーツや音楽など別のことに力を注いできたかも知れません。あるいは、学校の勉強とはまったく異なる分野の知識を深めて起業を目指す人もいるかも知れません。

しかし、大企業への就職も含め、成功した人に共通するのは、その道で成功するために必要なツールが何なのかを正しく把握し、それを備えてきたということではないでしょうか。ツールは学歴かも知れません。英語力かも知れません。トーク術かも知れません。歌唱力かも知れません。しかし、何が必要かを見極め、準備をしてきたことは共通しているはずだと思います。

大企業への就職に高学歴が有利、などということは、秘密でも何でもない殆ど自明の事実だったにも関わらず、それに準備をせず学歴社会への不満を言う人には、本当の能力はあるのかもしれませんが、それ以外の「何か」が欠けているということです。もちろん、その「何か」とは学力ではありません。
（※しかし、そもそも「本当の能力」って何でしょうね？）

それでも大企業に就職したいのならば、必要なのは自らの過去の準備不足を世間のせいにして嘆くことではなく、既についてしまった差を挽回する方法を考え、必要なアクションをとることです。