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契約社員の更新後の退職
- 契約社員として1年働き、今年の年末で満了、来年の更新を言われましたが、転職活動中に希望のお仕事先から採用通知がきました。更新する前に取り消すことは契約違反になるでしょうか？口約束だけで契約更新した状態なので、書面の交換がまだ行われていません。
- 契約社員として1年働いており、今年の年末で契約が満了しました。来年の契約更新を言われましたが、この時点で別のお仕事先から採用通知がきました。書面の交換前に更新を取り消すことは契約違反になるでしょうか？
- 契約社員として1年働き、今年の年末で契約が満了します。契約更新をすることになりましたが、転職活動中に希望のお仕事先から採用通知がありました。口約束だけで更新した状態で、書面の交換はまだ行われていません。この状態で更新を取り消すことは契約違反になるでしょうか？
- shingomama
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- yamato1208
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口頭でも、契約は双方の合意がありますから成立はします。 しかし、会社側が退職に応じてくれれば問題なく退職ができますから、一度人事担当課へ直接相談をする前に上司に相談してください。 決して、勝手に欠勤状態にはしないでください。
お礼
早速のご回答ありがとう、ございます。 やはり、口約束でも、契約は成立なんですね。 円満退職したいので、上司に相談してみます。
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