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転職後のストレス

20代女子、転職して１ヶ月です。 男性ばかりの職場で人間関係もまだ慣れておらず、社交辞令で冗談は話せてもまだまだストレスを感じている上に、前職場とは違う部門な為、仕事自体にもようやく慣れて来た所なのですが、もぅ１ヶ月たったのに積極性が足りないと怒られました。 正直、まだ今の職場の全体像すら掴めていません。 ペアで仕事する人が変わればやり方も違いますし、その度怒られストレスがかなり溜まっています。 今までの人生、頑張っているのに周りには涼しい顔でやっていると思われ、もっと頑張れとか積極性を出せと言われるのですが、淡々としてるオーラなのでいつも誤解されます。 アピールベタなんだとも思うのですが、人間関係が出来ていない＋怒られる事で萎縮＋ストレスで質問も出来なくなってしまっています。 立場の近い先輩は気遣ってか、その内出来るようになるから焦らなくて大丈夫、と言いますが現にもぅ１ヶ月と結果を求めている先輩もいる為、一人でもがいている状態です。 また、前職場は『自分で状況を把握して何をすべきか考えて動く』だった為、先輩の金魚のフンになるのではなく、誰もやっていない所に回れ！と言った考えでした。 聞けない分、全体を把握するのに時間がかかる→理解が遅かったとしても怒られない でしたが 今の職場で怒られて、何故怒られていれのかそもそも分からないので質問したら、状況を把握する為に先輩の動きを見ていた私の行動が、何もせずに突っ立っているだけだ、と言われました。 納得いかなかったので、自分は全体を把握して他にやらなければならない所を探してそっちに回っていた、と話すと、それは仕事が出来るようになってからする事であって今はその段階で無い、と怒られました。 転職間もない為信用されていないので先輩に見て貰わないといけないのは分かっているのですが、実際忙しい時は放置されますし、それを言うと『そこは臨機応変』の一言で流されました。 １ヶ月経ち正直今が一番しんどいです…。 出来ない自分への腹立たしさと、追い討ちをかけるように先輩達個々の価値観の違いの上で怒られるのと… 上手くストレスを溜めずにやって行く方法は無いでしょうか？ 指摘された消極的な部分は今後何でも聞いていくつもりです。 アドバイス頂けると助かります。

みんなの回答

  • k28w
  • ベストアンサー率30% (52/172)
回答No.4

こんにちは。 まだ１か月よ！ずっと働いている人と同じなんて無理よ！ ねぇ？そう思いませんか？ 質問者様じゃなくて、別の方が同じように悩んでたら、なんて声をかけますか？ 大切な人が同じように悩んでいたら、かけるだろう言葉を 質問者さま自身に対して、かけてみてくださいね。 自分を責める必要なんて、ないわよ！って私は思います。 誰でも忙しくなったり、何かしら事情が有って、苛々する時が有ります。 調子良い時とそうでない時、同じ状況でも、言動が違ってきます。 質問者様だけでなく、みんな、完璧な人間じゃないの。 その場の感情で当り散らす人が居たら、その人自身に問題が有りますし。 どこが悪いと具体的な指摘を受けたなら、そこを気を付ければ良いんです。 メモをとるとか、改善策を考えたり教えてもらうとか… そうやって、技術の面でも先輩方に近づくものですよ。 どうか、ご自分を責めないでね。 みんな通る道なの。無理しないでね。

  • ayumama3
  • ベストアンサー率20% (17/83)
回答No.3

いちいち声に出して言いながら、先輩に確認しながら作業を進めてみてはいかがでしょうか。

  • FCR-ZERO
  • ベストアンサー率25% (373/1481)
回答No.2

前の職場が珍しいだけで、普通だと思いますよ。 逆を言えば、まだその職場の運用が出来上がっておらず、穴だらけだったのかもしれません、 私から見ると、こういうところでそうやって冷静に書き込めるだけ、まだ余裕があるように思います。 仕事を覚える時と言うのは、何か理不尽なことを言われたりしても、とにかく余計なことを考えずに、その目の前の仕事にだけ集中してひたすらやることです。 ＞自分は全体を把握して他にやらなければならない所を探してそっちに回っていた、と話すと、それは仕事が出来るようになってからする事であって今はその段階で無い、と怒られました。 これは生意気と思われても仕方ないですよ…。 転職というのは、それだけパワーを使うものです。 今は本当に大変かもしれませんが、それを乗り切り一人前になって、転職してよかったと言えるように頑張ってください。

  • flower-p
  • ベストアンサー率22% (40/174)
回答No.1

先輩が怒ると言うのは、２つの意味を感じます。 １つは単に先輩づらしたい。もう１つは相談者さまへの 愛のムチ。相談者に期待すればするほど厳しくします。 良く最初が肝心と言います。先輩の方たちも最初厳しくする かもしれないけど、徐々に和らいで行くと思います。 私は、基本会社の中って家族のようにあたたかい世界では なく、７人の敵がいると言われるくらい、け落としけ落とされの 世界だと思います。多分ですが、相談者さまに厳しく怒って いると何となく自分が仕事が出来る先輩になれるみたいに 錯覚されている感じもします。 今は仕事も覚えないといけないし、一番下っ端で辛い時だと 思います。転職して前の会社でキャリアを積んだとしても 今の会社では一番下っ端です。逆を言えばどんな小間使いも しなくてはいけない立場です。 どんな事でもやらせて頂こう、どんな事でも覚えて行こう という気持ちが大事なんでは ないでしょうか。そうゆう謙虚な前向きな気持ちで行く事が 大事です。次に新しい人が入って来て、相談者さまが先輩に なるまでは、一番下っ端というのは変わらないので、諦めて プライドを捨てなりふり構わず、仕事を覚えようと言う、ハングリー で行かないと、７人の敵にやられてしまいます。 また、いつか先輩を抜いてやるぞくらいの野心を持って負けないで 頑張って下さい。応援しています。それでもどうしようも無く嫌いな先輩 は、かぼちゃと思って＾＾

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    転職すべきか 二歳の保育園児がおりパートで単調で簡単な事務員をしております。 最近他社で面接を受け内定を頂きました。田舎ではめったに出ない魅力的な仕事です。自分の今までのスキルもいかすことができます。しかし躊躇しています。 理由としては、 ・今の仕事は色々な意味でゆとりがある ・簡単に仕事を変えることへの抵抗 ・新しい職場での新しい人間関係の構築に若干不安がある ・新しい職場になじめるかどうか ・子供が小さいのであまりストレスを抱えたくない しかし、今の職場はこのままいても何のスキルも身につかきません。また、保育園からも遠く台風がくると電車が止まってしまったり。(新しい職場は園から近いです。 保育園に子供を入れるためにとりあえず決めた仕事でゆくゆくは転職しようと決めていました) 子持ち主婦の転職が難しいことは理解しているので今回の転職が失敗したら、、と思うと前に進めません。 子供がもう少し大きかったら迷いなく転職していると思います。 勤務時間、時給などは変わりません。 同じような経験をされたかたがいましたらアドバイスお願いします。

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