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アルバイト先での社会保険加入について
現在19歳の息子がアルバイトしている先で社会保険に加入するように案内があったんです、社会保険の加入条件を確認すると1週間40時間以上の勤務があるために加入することになっているとありました。現在健康保険は扶養になってます 昨年の収入は50万くらいなので来年も扶養条件はそのままになるのですがそれでもバイト先の健康保険に切り替えが必要でしょうか？ また国民年金については2月が誕生月なので20歳になります そのことに市から国民年金の手続き書類が届くと思うのですが それより前にバイト先での加入が必要でしょうか？ 雇用保険はすぐに加入が必要でしょうか？ 加入しないと勤務時間が少なくされるそうです 息子は今と同じ勤務時間を希望してます。 教えてください。
- yuki1537
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- comattania
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NO.1から再回答。 ご家族で、検討される問題ですから、結論のようなお応えはできません。皆さんで、何が家族の経済に有利かをご検討ください。 １）被扶養者の対象は、前述した１０３万以下と、１３０万以下の年収が限度額であること。 ２）１３０万を超過する年収がある場合、社会保険は、自分で加入しなくてはいけないこと。 ３）国民年金は、年齢年収に関係なく、月額15020円（２３年度）http://www.nenkin.go.jp/main/individual_01/index3.html ４）厚生年金は、事業主と折半して納付します。月収１５万の場合、健康保険税は、7155円。厚生年金は12309円。事業主も、同額を納付します。 ５）雇用保険も同様に加入となります。会社として、労災保険にも加入しています。 ６）これらの保険に加入してる場合は、市役所から国民年金加入案内が来ても、厚生年金に加入してるとお伝えください。 ７）現行の年金では、老齢基礎年金は、国民年金の場合、792100円が、年額です。 ８）社会保険に加入しない場合、給料からの天引きは、所得税だけですが、社会保険に加入すれば、この保険料も天引きされ、収入の多少にかかわらず、毎月ほとんど同額が、天引きされます。おおよそ、２０％が天引きされます。 http://www.h3.dion.ne.jp/~nan-nen/rourei/rou-kisogaku.htm http://www.sia.go.jp/seido/nenkin/shikumi/index.htm
- masaokyoko
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(1)あなたの健康保険組合には「息子が○○月○○日からアルバイト先会社で社会保険に加入しますので、私の扶養家族か ら外してください」と申請する。 (2)息子さんの会社では、息子さんの社会保険加入手続きをする。その際、あなたの扶養家族から抜けていないと、息子さん に社会保険加入手続きはできません（コンピュータではじかれる）。 (3)手続きは、(1)と(2)は同時進行とお考えください。（(1)の結果書類を(2)の手続きに添付してもよい。添付しなくても、外す手続 きが済んでいれば(2)の手続きは可能です） (4)年金については、息子さんのアルバイト先にて社会保険に加入するわけですから、自動的に厚生年金に加入することにな ります。（２０歳になる前です。） (5)雇用保険に加入するか否かは選択できるものではありません。特別の場合を除いて法律上の強制加入です。その方が本 人のためでもありますよ。
お礼
回答ありがとうございました 20歳前から年金に加入すると知らずにいました。扶養しているからこのままで良いと安易に思ってました アルバイト先が言ってきてる社会保険はどの保険を意味しているかを確認して手続きします ありがとうございます。
- comattania
- ベストアンサー率23% (840/3549)
昨年の収入は50万くらいなので・・・本年度は勤務時間から割り出して、１３０万を超えそうだから、社会保険加入を進められてると、思いますよ。 扶養には２種類ありまして、所得税の場合は、１０３万円以下。社会保険は、１３０万円以下の年収が被扶養者として認められます。 勤務時間を、現在と同様を希望されるなら、年収は基準をオーバーしますから、被扶養者と認定されません。 勤務先の社会保険に加入する形にします。この方が、将来のためにも、メリットは大です。
お礼
すぐに回答を頂きありがとうございます 間違えて補足に記入してしまいましたが 改めてこちらに 記入します・・・ もう少し詳しく教えてください。 健康保険については私の扶養からすぐにはずす手続きが必要ですか？私の健康保険組合に申請をして手続きが完了してからの息子の勤務先でのてつづきでしょうか？ 雇用保険はすぐ加入が必要ですか？ 年金は20歳を待って手続きをすればいいでしょうか？
補足
もう少し詳しく教えてください。 健康保険については私の扶養からすぐにはずす手続きが必要ですか？私の健康保険組合に申請をして手続きが完了してからの息子の勤務先でのてつづきでしょうか？ 雇用保険はすぐ加入が必要ですか？ 年金は20歳を待って手続きをすればいいでしょうか？
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