社会保険証について

質問

はじめてなのでうまく質問できるかわかりませんが、よろしくお願いします。
実は私、とある派遣スタッフだったのですが、体調不良により10月27日付けをもって退社させていただいたのですが、保険証をお返ししようとしたら「今回イレギュラーで途中退社となるため、システム上の関係で実際は27日に退社したのだけれど、11月7日まで就業という形をとらせてもらうので7日まで保険証は持っていてくれ（使える）返却は8日以降ということで…」みたいなことを言われて私もこのようなケースははじめてだったので「では、11月1日から11月7日の保険料はまた一ヶ月分働いてもいないのに引かれるということですか？」とたずねたところ「いや、保険料はかからないので引かれるということはない」とあまりにも理解しにくいことを言われたのですが、実は他にいろいろとごたごたがありまして、本社窓口へ今回の１件を報告しとりあえず27日付けでお仕事も終了ということになり、保険証も28日には使えなくなるという対応をしていただいたのですが、結局この11月1日から11月7日までの保険料がなぜかからないのか等については気がつけば回答していただいてなかったもので、自分でもいまひとつすっきりせず今回ご質問させていただくこととなりました。
もう1度会社に問い合わせて聞いてみろと言われればそれまでですが、今回は他のごたごたについてもかなりやりとりをしておりますので、いまさらまた連絡するのもどうかと思いまして、もし何かご回答いただければ大変助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.2

ahah14 · ベストアンサー

月の末日にいるかいないかで決まります。27日で退職していれば逆に10月分の保険料は引かれることないんですが、11月末日はまでに再就職して別の会社に所属すれば、そこで11月分が引かれるし、国保に入れば国保を支払い、扶養に入ってしまえば、支払いはなくなります。
保険料は日払いの考え方はないので、退職する会社では保険料は徴収されないだけで、他の形で払わなきゃいけないと言うことです。

補足

ということは、今回私は27日に退社し31日にはすでに会社にいないのでありますから、たとえ作ったばかりの保険証であったとしても10月分をお支払いする必要はないということでしょうか？
もしそうだとしたら、月曜日31日に再度担当へ連絡し、早急にその旨事務処理していただかなければなりませんが。
なぜなら先日、お話した際、10月分のお給料分から差し引かれるというお話だったもので。

回答No.1

piroshi999

社会保険は「資格を喪失した日の属する月の前月までをこれに算入する」

だから、10月27日退社だと28日資格喪失で9月分までの支払い。

多分既に給料から10月分を引いちゃったので、11月に資格喪失って形を取りたかったんじゃないでしょうか。

お礼

こんなに早く回答いただきましてどうもありがとうございました。

補足

ご回答ありがとうございます。ではもう少しお聞きしたいのですが、実はこの会社には10月11日に入社したばかりで、保険証は入社した日からの加入ということになっていたのです。なのでこの保険証に対するお支払いは今回が最初で最後ということになるのですが、そういった場合の支払いはどうなるのでしょう？もし前払い制であるなら私前職の社会保険料は１ヶ月余分に払ってしまっているということでしょうか？
前職は９月末までだったのですが、９月分のお給料からも保険料引かれていたのですが・・・でも保険証は９月末までで返却しましたし、10月にその保険証は使ってはいませんでしたし、そういったお話もなにも伺っておりませんでした。でもそういえば前職でのお給料明細は９月分を10月分ともらう月の翌月分としてずっと記載されておりました。