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職場・孤立
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人間関係の悪い環境にいる事の居心地の悪さったらないですよね。 毎日、胸が締め付けられるような感覚になりますよね。 私も最悪の環境にいた事あります。 でも辞めませんでした。 質問者さん同様、収入面や福利厚生面が比較的恵まれていたからです。 このご時世、今より更に良い条件の会社に転職できるとは考えられなかったし、より良い条件で転職する際の武器になるスキルも身につけてなかったと自己分析したからです。 じゃあ私はどうしたか？と言うと、相談できる相手や愚痴を言える相手を見つけました。 社内に1人でも自分の事を理解してくれる人や味方になってくれる人がいるだけで、だいぶ気持ちは救われますよ。 社内に誰か1人でも相談できそうな人はいませんか？ 思い悩んでいる時って自分の殻に閉じこもりがちだから、なかなか外に目が向かないかもしれないですけど、意外にいたりするものですよ。 もし、どうしても社内にそういう相手がいなさそうな場合は友達に愚痴を聞いてもらうのはどうですか？ 質問者さんの人間性をわかった上で話を聞いてくれるから、自分を受け入れてもらえている安心感を感じられるんじゃないかな？ 自分を受け入れてもらえているというだけで、心が穏やかになるものですよ。 私はそうやって乗り越えてきました。 それに事情は詳しくわからないですが、人間関係の悪さも何かをきっかけにガラッと展開が変わる事もありますから、今は腐らず仕事を続けていくためにはどうしたらいいかを考えてみてはいかがでしょう？
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- hitochau
- ベストアンサー率0% (0/1)
一般的には転職すれば年収は下がるでしょう。 でも人間関係はいいものが築ける可能性が高いです。 それは過去の失敗を教訓にするからです。 ただ、現実的には時間が解決する、何かのきっかけで 解決することもあるので我慢がいいでしょうね。 たとえ解決しなくても年間3分の1が休みであれば我慢がいいでしょう。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
転職しても良いですが、転職前に問題解決した方が良いと思います。 問題解決せずに辞めた場合、転職先でも人間関係の問題が起きたら、また転職して解決しなきゃなりませんよ。 企業はヒトで運営されますから、どの会社で働いても、必ず大なり小なり、人間関係の問題は必ず有ります。 せっかく転職まで意識してるなら、その覚悟を決めて、円満退職を目指してみれば良いですよ。 「辞める覚悟」を持って、問題解決に当たれば、殆どの問題は解決出来ます。 サラリーマン社会は、その覚悟が無い人が殆どですからね。 逆に言うと、「覚悟した人」が一番強いのが、サラリーマン社会です。 サラリーマンが一番怖いのは「クビ！」ですが、辞める覚悟を持ってたら、それさえ怯える必要は無いです。 クビを怯えないと言うことは、上司やたとえ社長でさえ、怖くないと言うコトですからね。 辞める覚悟さえ決めたら、悩んでる現在では、出来ない様な解決方法を選ぶことも出来ますし、思い浮かばなかった解決方法も出て来ると思います。 別に失敗しても構いません。 失敗すれば、辞めたら良いです。 何もせず辞めるよりは、「この方法ではダメ」と言う経験が得られますので、はるかにお得です。 転職と言うのは、問題解決の方法の一つではありますが、最も消極的な方法です。 辞める時には、逃げる様に去るのではなく、堂々と大手を振って、みんなに見送られて辞めましょう。 この「問題解決してから辞める」と言う方法で、一つだけ問題なのは、問題解決が出来た時には、転職する必要や理由が無くなっちゃうコトだけです。 それは、問題解決した後に、続けるか転職するかを悩めば良いことですけどね。
補足
一人の先輩は、俗に言う問題児です。理不尽な事で胸倉を掴む人です。私、以外にも暴力を振るわれたりいじめにあった人がいます。その人に関しては、関わりたくないので近寄らないようにしています。 もう一人の先輩と私の同期 二人はとても仲が良い。私がその先輩と馬が合わなかった同期に相談したら先輩に言われてしまい悪化してしまいました… 何度か誤解を解こうとしましたが、陰口ととらえられ、信じてもらえずその同期とも絶縁状態です。 陰口と言いながらその二人も私の悪口をみんなに言っています…この状態が半年続いています…
- Mai-777
- ベストアンサー率17% (72/401)
収入も良いし休日も多いですね。 私の彼氏の倍の年収です(笑) 職場の人間関係なんて、良い会社の方が少ないですよ。 それだけの年収なら、仕事で溜まったストレスを休日に晴らす事もできるのではないですか？
つらいですね。 人間関係はどうしようもないですね。 自分だけが頑張っても、どうなるものでもないですし。 ただ、今は簡単に現在と同じような給料や休暇をもらえる職場に転職するのも難しい時代です。 陰口言うような相手なら、たいした人達では無いと思いますが、つらいですよね。 期限を切って、がんばってみるのはどうでしょう。 半年とか、1年とか。 他の人達を味方にするように働きかけてみるとか、他人が文句言えないような業績をあげるように頑張ってみるとか、3人に面と向かって解決を迫るとか。 自分が決めた期間、やるだけの事はやってみて、それでダメなら転職する。 失敗して今より状況が悪くなっても、辞めるだけです。 これは私の経験です。 どうしても、相容れない上司がいて、辞めようと思ってました。 そこで1年は我慢しようと決めました。その期間で好転しなかったら辞めようと。 そして、周りにも積極的に自分の状況を話して回りました。人事部長にも。 その結果かどうかは分かりませんが、その上司は半年後に異動して行きました。
補足
一人の先輩は、俗に言う問題児です。理不尽な事で胸倉を掴む人です。私、以外にも暴力を振るわれたりいじめにあった人がいます。その人に関しては、関わりたくないので近寄らないようにしています。 もう一人の先輩と私の同期 二人はとても仲が良い。私がその先輩と馬が合わなかった同期に相談したら先輩に言われてしまい悪化してしまいました… 何度か誤解を解こうとしましたが、陰口ととらえられ、信じてもらえずその同期とも絶縁状態です。 陰口と言いながらその二人も私の悪口をみんなに言っています…この状態が半年続いています…
もう一言。 質問者様が、人間的に立派（粘り強い）になれば、なるほど、相対的に他の３人が、会社に居辛くなることを考えてください。 単に、質問者様が立派になっていくだけ。 それだけでいいのです。 皆、こういった試練（チャンス）を乗り切って（凌いで）、人間として強くなっていきます。 もっと積極的に、強く生きてみませんか？ （そんな弱気では、将来が無くなってしまいかねません）
たかが、この程度のことで退職してしまったら、キリがありませんし、次の就職先が思いやられます。 どこへ行っても、この程度の「人付き合いのもつれ」は、あります。 昇進すればするほど、敵が増える、とも言いますし。（実際、そうなのですが・・） 「孤独を友に付ける大チャンス」と、積極的に（前向きに）捉えてください。 極端な話、社長は、常に「孤立」を強制されているようなものですし。 （通常は、強力な参謀が居ます。但し、人、とは限らないようです。文献とか。趣味仲間とか。医師とか） 陰口なんか叩くような「下」のレベルの方々とは、打て合わないのが一番かと。 （むしろ、こちらから、離れる。他に、２６人も居ることに気付いてください。） 見ている人は、見ていますし。 粘り（頑張り）を、期待いたします。 ※一人でも困らない（一人歩きが出来る）“強い人間”になってください。
- nori_10
- ベストアンサー率20% (38/182)
おはようございます。 トラブルがあったのですか？待遇云々の前に 質問者様がその孤立に耐えられるかが問題だと思います。 まぁ人は人、仕事は仕事と強い気持ちを持つか 転職するか。。 人間関係はどこにでもあるは私は違うと思います。かと言ってコツコツ真面目に仕事しても叩かれる人もいる。。運だと思います。 私は 転職しましたが良かったですよ。
補足
一人の先輩は、俗に言う問題児です。理不尽な事で胸倉を掴む人です。私、以外にも暴力を振るわれたりいじめにあった人がいます。その人に関しては、関わりたくないので近寄らないようにしています。 もう一人の先輩と私の同期 二人はとても仲が良い。私がその先輩と馬が合わなかった同期に相談したら先輩に言われてしまい悪化してしまいました… 何度か誤解を解こうとしましたが、陰口ととらえられ、信じてもらえずその同期とも絶縁状態です。 陰口と言いながらその二人も私の悪口をみんなに言っています…この状態が半年続いています…
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