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扶養について
自衛官の旦那の妻です。いままで扶養範囲内で働いてきましたが、今回8時間勤務の時給社員として働き出しました。時給制なので月の収入の変動はありますが・・・年収にして150～160万ぐらいです。 扶養を抜いてからこの前初めて旦那の給料が出ましたが、手取りで4万弱も減ってきました。簡単なな計算ですが。。。トータル的に扶養内で抑えた方がいいのか？どうなのか？不安です。これぐらいの金額ではやはりマイナスになるのでしょうか？
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- mukaiyama
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＞妻です。いままで扶養範囲内で働いてきましたが… 何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 ＞扶養を抜いてからこの前初めて旦那の給料が出ましたが、手取りで4万弱も減ってきました… 1. 税法の話であれば、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。 「扶養控除」は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm 夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。 しかも、税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。 「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm 2. 社保の話であれば、社保は「(保険料が) 不要イコール扶養」なので、夫の給与額に変化が出ることはありません。 3. 給与 (家族手当) の話であれば、そういうこともあるでしょう。 ＞トータル的に扶養内で抑えた方がいいのか？どうなのか？不安… 1年間を合計して考えないとだめ。 まあいずれにしても、世の中には 300万 500万と稼いでいるキャリアウーマンも大勢います。 あなたは働くのがいやなのなら“扶養内”に納めるのも選択肢の一つではあるでしょう。 他人に相談することではありません。ご自身で決断を。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
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