- ベストアンサー
扶養範囲が得か？範囲外が得か？
時給900円で働く予定です。 平均労働時間・・・一日 7時間 出勤日数月平均・・・20日間 月収・・・900×7×20＝126000円 賞与・・・・年10万 年収・・・1612000円 ざっと計算してだいたい、年160万ほどになるとして、この場合はもちろん所得税の扶養範囲を超えてますし、 社会保険の扶養範囲130万未満にもなりません。 反対にじゃあ、開き直ってもっと働いて多く収入を得る・・・というわけにもいきません。 仕事量からして、だいたい年収160万止まりと考えてください。 もし、このペースで働くと、『手取り額』は年いくらくらいになりますか？ 時給900円だと、扶養範囲内に働く日数（または時間）を減らした方が得策ですか？ 夫の扶養控除もなくなることを計算に入れたら、どういう働き方がお得でしょうか？ 説明がヘタでごめんなさい。
- fujichika
- お礼率81% (987/1205)
- アルバイト・パート
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
手取額は誰もこたえる事が出来ません。 それはfujichikaさんがバイト先の社会保険 に加入できるのか？あるいは国保＋国民年金 に加入するのか？ さらにバイト先で個別に引かれる食事代とか 制服代とかがあるのか、などがまったく未知数 だからです。 国民年金は月１４０００円程度、国保は前年の 所得によって計算されるので解りませんが 前年（Ｈ１９年）が無職であれば国保はおおよそ 年間４万程度。 １６０万の稼ぎなら１３０万に抑えて旦那の 健康保険の扶養＋第３号被保でいた方がいいと 思います。 でもバイト先の社会保険に加入できるのであ れば会社がfujichikaさんの厚生年金＋健康保険 の半額をはらってくれますから老後にもらえる お金は多いですよ。 なのでまずは社会保険に加入できるかどうか ですね。 できないのであれば時間ヘラして１３０万以 内にしてもらったほうが楽です。
その他の回答 (1)
Q、扶養範囲が得か？範囲外が得か？ A、範囲外。 ボーダーの場合、微妙に逆転するケースもあるかも知れません。 が、基本的に逆転を防ぐように仕組まれています。 で、余り、この問題では悩まないことです。 頭が痛くなるのが関の山です。
関連するQ&A
- 扶養範囲内との手取り額の差について
現在夫の扶養に入り、専業主婦をしていますが、来年から働こうと考えています。子供はいません。 検討しているところは ・時給・・・９００円～１１００円 ・勤務時間・・・６時間１５分 ・週休・・・２日 ・交通費・・・実費 ・加入保険等・・・雇用、労災、健康 となっています。 この条件ですと年収での手取り額はいくらくらいになって、扶養範囲の１０３万円以下で働く場合とどれくらいの差がでるのでしょうか。 なお、勤務時間、日数の融通はきかないようです。
- 締切済み
- その他（税金）
- 扶養範囲内での働き方。
扶養範囲内で働く事を考えていますが、税金面や社会保険など良く分かっていません。 。我が家の収入をあげて質問させて頂きますので、質問の内容に関して色々と疑問があったり、言いたい事ともあるかもしれませんが・・・、できれば質問に対しての回答だけ下さい。 夫→手取り月収23万（年収350万位）・・・年収はボーナス含んでます。 (1)妻が年収103万で仕事をした場合と、年収110万位で仕事をした場合、引かれる税金はどう変わりますか?又、夫の収入と合わせて手取り額が多い方はどちらですか？ ・・・扶養だと老後の私へのデメリットもあるかと思いますが、現状で手取りが沢山ある方を優先したく、また子供がまだ小さいのであまり働けないので扶養で働こうと思っています。どちらの方が手取りが多いか、あまり変わらないのか、みなさんの意見を参考に働き方を考えたいので、宜しくお願いします。 夫の収入は税金・社会保険等全部引いた額で、夫の会社からは家族手当・住宅手当等はまったくありません。 上の記入だけでは分かりにくそうですが、だいたいで良いので教えて頂けると嬉しいです。
- 締切済み
- その他（税金）
- 扶養範囲内で働きたいのですが
特定扶養控除というのは65万円+63万円で年収128万円以内であれば所得税がかからず、扶養範囲でいられるという考え方でいいのでしょうか？ 現在23歳で今年の5月で24歳になるので控除分類が基礎控除になります。その場合１月から誕生月までの月収を約10.6万円、誕生日の翌月から12月までの月収を約8.5万円稼いだとして、5ヵ月分(53万円)+7ヵ月分(59.5万円)で年収約112.5万円が扶養範囲内ぎりぎりまで稼ぐ最大の金額と考えていいのでしょうか？
- 締切済み
- その他（マネー）
- 扶養内で働くか 外れて働くか （年収が微妙な範囲）
夫の年収は680万円から720万円くらいの間です。 来年から派遣で働くことにしました。派遣会社からの勤務条件について選択を迫られました。 １つは 1日5時間、週5日勤務で、扶養内ぎりぎりの年収で働く。 時給は扶養内で収められるような金額にする（時給は自分で決めてよい） もう１つは 1日6時間、週5日勤務で、時給1300円。扶養から外れて保険に入る。 という条件です。 扶養から外れると、年収はだいたい、187万円くらいだと思います。 扶養内だと130万円だと思いますが、夫の税金や扶養控除や、色々と税金が関わってくると、どちらで働く方が特なのか、さっぱり分からないのです。 そもそも、扶養内で働く場合、時給をいくらに設定したら良いのかもわかりません。 年始早々出勤となるので、ご指導よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養について
自衛官の旦那の妻です。いままで扶養範囲内で働いてきましたが、今回8時間勤務の時給社員として働き出しました。時給制なので月の収入の変動はありますが・・・年収にして150～160万ぐらいです。 扶養を抜いてからこの前初めて旦那の給料が出ましたが、手取りで4万弱も減ってきました。簡単なな計算ですが。。。トータル的に扶養内で抑えた方がいいのか？どうなのか？不安です。これぐらいの金額ではやはりマイナスになるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 扶養範囲内
子供が三歳になり、来年から保育園に入園するにあたり、仕事復帰しようと考えています。ですが、二人目にもなかなか恵まれないので、追々また授かればいいと思い、働こうと決心しました。 5年6年は、正規社員ではなく、パートで働きたく、週3～4日程度が希望です。保育士の免許があるため、来月面接があります。今年は週3日4日でも扶養範囲内に収まるのでいいのですが、来年からです。いちおう、履歴書希望には週3日から4日、8時間でいいと希望しました。時給がいい為、このままだと扶養をはずさなければいけません。社会保険や扶養範囲内についてあまり知識がなく、調べても難しくあまり理解できません。月10万くらいの稼ぎがほしいと思っていますが、調べると年収165万ないと働き損だという見解があると書いてありました。まだしばらくバリバリ毎日働くのは考えていませんし、でも手取りで月の収入が10万くらい欲しいとなると、扶養から外れた方がいいのでしょうか。主人の会社では家族手当が毎月5000円でています。わかりやすく説明お願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- パートの扶養について…
お答え頂きたいです。１月～５月までで平均八万の40万をパートで頂きました。しかし会社からもう少し入れないかと言われ迷っています。 計算すると手取り13万で週30時間です。この時点で旦那の扶養からはずれ税金などを払っていかなくてはいけないですよね!? せっかく130万まででと働いたのに残り７ヶ月、扶養からはずれ少しでも月収が多いほうがよいのか悩んでいます。年収が130を少し超えるだけで引かれるものが多いのでやはり損な働き方になりますか？今年一杯は130万までで働いたほうがよいのか… 分かりにくいとは思いますがアドバイス下さい！
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 社会保険に加入するか扶養範囲にするか・・
一年前に正社員の会社を辞めてパートで働いています。 時給1200円週３日の条件です。月約１２万円。 夫の１３０万円までの社会保険の扶養には微妙に入れないため現在、国民年金・国保を払っています。 時給１０００円で働き方を選べる会社のパート先を見つけ、来月から勤めようとおもっています。 これから交渉するのですが、１３０万円迄の働き方で扶養手続きするか、フルタイムで社会保険加入してもらうか悩んでいます。 正社員並みの時間目いっぱい働いても年収２００万円位です。 資格があるので時給はパートの中では一番高いようです。 どんなに働いてもこれ以上は増えません。 万が一自分ひとりで生きていく事になったときこれで食べて行ける？という金額ですね。（別に離婚する予定ではありませんが） 同じ労働時間の夫が年収８００万円と考えるとなんだか馬鹿らしくなってくるのですが、日数を気にしないで、仕事を思いっきりするほうを選ぶか、どうせ安いなら扶養範囲で働くか決めかねています。 ４８歳なのであと１２年くらいは働きたいと思っています。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 扶養範囲について
扶養範囲について質問があります。 子供のいない専業主婦ですが、そろそろ新しい土地にも慣れ、 仕事を始めようと思っています。 時給1800円、1日8時間労働、週3日でと言われていますが、 扶養範囲に関してよくわかりません。 子供がおらず、しっかり働くのは問題ないのですが、 損はしたくありません。 現在、夫の収入は手取りで約34~35万／月です。 今年に関しては、もう9月も半ばを過ぎたので、 扶養範囲内で働けると思いますが、来年以降、 上記の場合、扶養をはずれ、損をしない私の働ける範囲は 月いくらまででしょうか？ また、得をするのはいくら以上でしょうか？ 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
