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主婦（パート）の働き方は？
jetaimeの回答
- jetaime
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ＮO１です。 書き方が悪かったようで… 扶養者の属性(サラリーマンか自営業者か）で被扶養配偶者の 保険料徴収に差があるのが解せないのです。 なぜ一律にしないのですかね…属性によって差があるのは…？ ただ、やはり人間は一個人と考えて保険の個別管理は必要だと 思います。どちらかの付随物みたいな扱いには？です。 子どもが小さいうちは働くのが難しい場合もあると思うので、 「子どもが小学校に入るまでは、保険料免除とすることができる」 等々の制度を作ってもらいたいものです。 「子どもを社会で育てる」のはもちろん賛成です。子育てのため 仕事をあきらめなければならない現状を変えるのも大事です。 子ども手当より、保育園の充実を先に実施してもらいたいです。 私の職場は「看護休暇」制度があり、子ども一人につき、年5日まで 有給で休める制度があります。(子ども9歳まで） 女性に限らず、男性も取得しています。取得しやすい雰囲気です。 ちなみに地方公務員です。 昔を知る女性職員は、「昔は産休明けたらすぐ働くしかなかった…」 昔から見れば随分整備されてきたようです。 多分、働く女性が増えてきたからでしょう。 女性に限らず、子育て中の親がもっと働きやすい環境が整っていけば いいですね。 働く状況が整った環境があれば、扶養云々で働くことをセーブするの はもったいないことだと思います。
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