主婦（パート）の働き方は？

質問

• 2011年の主婦（パート）の働き方について、社会保険制度の変更や配偶者控除の廃止などの影響があるため、働き方を考え直す必要性があります。具体的には、厚生年金・健康保険・雇用保険に加入できる会社に応募し、キャリアアップを目指して年収を上げていくことが重要です。
• 主婦（パート）の働き方は、制度に合わせて年収や労働時間を気にするよりも、キャリアアップを目指して収入を増やす方が望ましいです。これにより将来の年金アップにもつながり、自尊心や自立心も満たすことができます。また、主人の意見も考慮しながら、条件に合ったパートを探すことも重要です。
• 主婦（パート）の働き方についてのアドバイスとしては、厚生年金・健康保険・雇用保険などに加入できる会社を選び、キャリアアップを目指して年収を上げることをおすすめします。また、主人の意見も考慮しながら、条件に合った働き方を追求することが大切です。

回答No.5

jfk26

＞おそらく、子育て世帯の主婦は、子どもの世話・家事に当てる時間も必要なので、１日７時間働いて、社会保険を払って手取り８万の仕事よりも、1日5時間で、または週に２～３日働き、何も引かれず手取り８万の仕事の方が良いのです。
だから、103万、または100万以内に抑える方が多いのでしょう。純粋に働いた時間分の収入があるからです。

ですからその選択が先々を考えると本当に正しいかどうか疑問があるので、この手の質問は多いのではないでしょうか？

＞皆さん、わかっていらっしゃると思いますよ。

わかってないでしょうね、この手の質問には相当な回数答えていますが殆どは「わかんな～い」とばかりに無視されています、質問者の方のように論理的に意見を述べられた方は正直初めてです。
そしていわゆるデタラメ怪答者の根拠もないような「何万以上なら損、それ以下なら得」と言うような簡潔で判りやすいがインチキな数字に喜んでいるケースが多いですから。

＞労働時間を制限するために、お休みをとるパートさんってよくいらっしゃいますよね。逆に会社が保険に加入させたくないため、休ませることもあるようですよね。

それはいわゆる税金の１０３万で配偶者控除になるならないの話で、社会保険に関しては皆さん殆ど関心がありません。
第一税金の１０３万であれば年末だけ調整すると言うことですが、社会保険の加入についてはそんなわけには行きませんから。

＞皆さん、働く主婦の方は、いろいろ考えていらっしゃいますよ。

単に損得については考えるけれどもその仕組みは考えようとしない面倒だと言うことになる、結果として単純な金額だけを求めて前述のようなインチキ怪答をありがたがる傾向があります。

＞安い時給のパートしかないのが現状です。そこでギリギリまで収入を求めると、労働時間がオーバーしてしまう。

ですから上限は１２９万ではないということです。

＞ならば労働時間を抑え、ついでに所得税もかからない103万、おまけに住民税もかからない100万と抑えるのだと思います。

だからその下限は違うと言うことをいくら説明しても理解されないのです。

＞子育てがある程度落ち着いた方は、(私も）長期的に働きたいと思っていると思いますよ。
ならば、あなた様がおっしゃるように、目先の損得にとらわれず考えるのが大切なのかもしれませんね。

そういうように自分がどうしたいのかが基本にあって質問する人は皆無ですね、とにかく闇雲にどうしたら得どうしたら損という人が多すぎます。

＞今回3社、内定をいただいたのですが、一番働きたい職場は、世帯収入(目先のこと）だけ考えれば、微妙なところです。ですが、「そこで働きたい、自分を試したい」という気持ちがあったのと、変わった主婦と思われるでしょうが「税金、保険料を自分も払いたい」と思ったのです。

個人的には当たり前のことだと思いますが、そういう意識を持って質問する人は非常に少ないですね。

＞日本の社会が安定していれば、このまま、自分の家族のことだけを考えて働く働き方を選んだかもしれませんが、今回のニュースを見て、そういう働き方ができる時代も終わるのではないかと思いました。

これも個人的にですがそうは思えませんけどね、資金的に運営が苦しいから保険料をとれる範囲を広げようというだけのことじゃないでしょうか。

＞子育てがある程度終わった方は、社会に出て、税金、保険料を納めていくべきではないかと思います。
そして、そういう女性をたくさん雇ってくれる企業があるといいです。
若いママ達を支えられる社会になってほしい。
若い方が、安心して子どもが産める社会になってほしい。

確かにその通りですが、それにはまだ長い時間がかかるでしょう。