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同じ給与なのに…
- 職場で高度な仕事を任されているが、他の同僚は仕事中に絵を描いたり折り紙を折っている。
- さらに、同僚が共有のパソコンを独占しており、私物を置いている。
- 同僚は理解力に欠けており、注意するとプライドが傷つくため、雰囲気が悪くなることを避けるために注意のみに留めている。
- bridgeeee
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- pokoaruki
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徐々に良くなっていく場合もありますが、全然進歩しないこともあります。 能力が低くても素直さがある場合は、使い目があるのですが、 指示や助言をしても聞き入れないタイプの場合は、事実上勝手にやらせておくしか仕方ないです。(もちろん、場合によってはバトルも必要ですが。←ケンカじゃなくね) 暇そうにしてる社員には、「ねぇコレ頼んでもいい？」と仕事を渡してしまいましょう。 察することができない人も存在するんです。 気が利かないと分かってる人には、自分がしっかり段取った上で仕事を渡し、後で自分が困らないようにします。 がんばってくださいね！
お礼
回答ありがとうございます。 私は舐められてしまったようです。 今月からまた人事異動があるので少しずつ状況が変わってくると信じたいです。 あと、チーム内で一緒にご飯を食べに行って親睦を深めたいとは思っています。 その時に少し話をしたいです。
- ben0514
- ベストアンサー率48% (2966/6105)
割り切ることも必要なことです。 同等の給料であなただけ仕事をこなすのも、不平等なのです。 職場の雰囲気や状況にもよると思いますが、その同僚の方の占有がひどいのであれば、上司などにパソコンを別に用意してもらうことを求めても良いのではないですかね。部下や後輩でなければ、あなたが指導する立場でもないでしょうから、上司に占有の状況が遊んでいるといいつけるのではなく、その同僚がどのような仕事で占有しているのかわからないが、そのために自分お仕事を進めづらいから、パソコンを用意して欲しいと願い出るのです。 正当な要求で仕事に支障が出ているのであれば、上司などは考えたり、状況把握を考えることでしょう。その際にその同僚の方に問題があるのであれば、共有ではなくあなた専用にした上で、必要なときだけあなたに借りるなどのようにするかもしれません。 ひとそれぞれ常識が異なることもありますし、考え方も見方も違います。場合によってはその同僚の方はあなたを下に見ているのではないですかね。下の人から注意されることを否定するような性格の方もいます。私自身、零細の会社の役員ですが、年上の契約社員から下に見られた発言や態度を受けたことがあります。結果、契約社員が出て行くわけですが、その契約社員は私や会社に不満を持ったまま辞めるのでしょう。常識的には、会社に不満があるのは、会社に原因があるほか、従業員側が会社と合わないような考え方の場合もあったり、従業員の性格が平均的な常識の範疇からずれていることがあることなども、社会人として理解すべきだと思います。 人間の性格や考え方は、今までの長い人生で培われたものであって、簡単に変わってもらうことは難しいと思います。立場の異なる方の力が必要なこともあると思いますね。 無理だけはしないでくださいね。そのような環境からうつ病などになる方もいますからね。
お礼
ストレスフルな環境下にあってか、たまに吐き気を催します。 自律神経失調症かもしれませんね。 今月からいい方に変わると信じて仕事したいです。
- kentaro500
- ベストアンサー率29% (237/792)
仕事ができない人、仕事ができる人に稼いでもらっているわけですが、 一言！！放って起きましょう。 本来であれば上司が注意すべきなんでしょうが、それも機能していないのでしょうね。 ずっと続くようならそのうち自分でやめます。 仕事に対して価値観が違うので学習しないといけない人です。 気づかせる方法は雰囲気が悪くなっても注意しかないです。 正当な注意ですから受け入れるしかないですから。 しかし私物を置いていることを注意するのはまだおいておきましょう。 それだけで仲が悪くなってはあれです。
お礼
おっしゃるとおり、上司も忙しくて我々には関与しません。 我慢なんですかね… 事務方なので、すべて冷静にこなさなくてはならずこのイライラでミスも多発します。 放っておいて、こちらから誰でもできる仕事振りたいです。 学習せよ！その一言に尽きます。 ご回答ありがとうございました！
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- 就職・就活
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- その他（インターネット・Webサービス）
お礼
職場内ではブチ切れず、放っておきます。 能力のない人間を軽蔑しています。私も中途半端ですが、これから徐々に自分の人生のために道を切り開いていきたいです。 身を削った回答心に沁みました。 ありがとうございます。