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自賠責保険の被害者請求について
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- Tomo0416
- ベストアンサー率75% (732/968)
＞仕事は事務職で椅子に座りっぱなしの業務で仕事を休む事に特別問題は感じなかったのですが 受傷による治療・療養と欠勤との間に相当因果関係がないと休業損害とはなりません。 2か月間に40日も欠勤せざるを得ないようなけがだったのでしょうか。 ＞不足分を相手に支給させる方法あれば教えてください 医師からの指示・指導で欠勤したという証明（医師の診断書）があれば、なにも言わなくても保険会社は支払ってくれますし、けがの状態・治療内容からみても欠勤・療養が妥当と判断される場合も同様です。 質問者様のケースは、7月分の診断書・レセプトからは8月の欠勤が必要な状態であったと認められないため、8月分の診断書・レセプトの到着を待って、保険会社の顧問医が判断するでしょう。 もしかすると、すでに主治医に対して医照をかけているかもしれません。この場合も、主治医の回答を待っての判断となります。 通常、病院は月末締めで翌月中旬から下旬にかけて診断書・レセプトを保険会社へ送付しますから、保険会社の判断までもう1～2週間かかると思っておいた方がよいでしょう。
- yamato1208
- ベストアンサー率41% (1913/4577)
＞残り20日と通院のために削った勤務時間に関しては保障されませんでした。 これは、時給計算ででも給料から差し引かれていますか？ 差し引きがされていない場合は、請求はできません。
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