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仕事での人間関係て…
皆さんは仕事場の人と仲良いですか？ 私は3ヶ月程前にＩＴ系会社の業務部にバイトとして入社しました。 仕事としてはそれなりに順調だし、バイトの私にも様々な仕事をさせてくれるので良い環境だと思っています。 しかし、ＩＴ系だからか、業務の方々は基本的にそれぞれがずっとパソコンに向かっている状態なので交流があまりありません。 私はちょっと寂しい気もしましたが、それはそれで気が楽だと思っていました。 でも、この間上司が「〇〇さん(私の名前)と話すっていう宿題はやってる？」と、他の社員の方に話していました。その場は笑いが起きていましたが、私は微妙な気持ちでした。 その社員の方は営業部で、仕事ではほとんど関わりが無い方なので、私としては、別に話さなくてもいいや、と思っていた上、私は話しかけづらいってことなのかな、と思い地味に凹んでいます。 プライベートは一緒に住む彼氏もいるし、まぁ充実しているので、仕事場ではドライな人間関係でも、きちんと仕事をこなしていればいいと面倒臭がっていたのですが皆さんはどうですか？
- rabbit8582
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- azumatokyo
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>仕事場ではドライな人間関係でも、きちんと仕事をこなしていればいいと面倒臭がっていたのですが皆さんはどうですか？ 仕事場は社員同士の交流の場ではなく、仕事をする場なのですから、それがしっかりとできているのであれば気にする必要はないと思います。 寧ろ、「お友達同士の会話か？」みたいなノリで盛り上がっていると、この人たちそんなにヒマなの？と思いますよ。 ましてやアルバイトの方なら、よけいにそう思います。 黙々と、淡々と、でも仕事はカンペキにこなす。こんないいアルバイトをクビにする会社はないと思いますよ。 逆に、人当たりはよいがクチ先ばかり・・・・みたいなアルバイトは、社員からしてみれば「ナニやっているんだ、あいつ・・・・」と思います。 またムダ口は、誤解を招くことにもつながりますし、女子高生みたいな「幼い人」だと私は感じます。 聡明な労働者はよけいな私語はしません。ムダなく、ムラなく、ムリをせず、淡々と業務をこなします。
うちの会社は、みんな冗談とか言ったりして仲良いですよ＾＾ そりゃ会社ですから、嫌われぎみな人、無口な人、仕事の評価が低い人、 場をしらけさせてしまう人、怒りっぽい人、鬱っぽい人……色んな人がいます。 でも仲は本当に良いし、毎日楽しいです。 もうプライベートでも遊びに行っちゃったりもします♪（もちろんみんな好きで集まるんですよ） 仕事をするだけなら、挨拶だけ、仕事の話だけ、それだけでもできますが… 会社・仕事って、人生の大半の時間を使うわけじゃないですか。 その大半な時間がドライってどうなんだろう？って疑問に思います。 私は、会社って仕事をするだけの場所じゃない、 高校、大学のその次、また新しいステージなんだって考えているので、 そこで会う人たちの出会いを大切にしたいです。 それに、仕事が忙しくなったら、手伝ってくれるし、 失敗したらフォローを入れてくれたり…本当に助かってます。 それに、社内でも、お客様にも「この人と一緒に仕事がしたい！」 と思わせるような空気がつくれれば、 本当の意味で「会社が欲しい人材」となると思います。 結論、ドライな人間関係でも仕事することは可能ですが、 絶対に「損」することになるかと。 最初は、コンビニで買った飴を隣の人に「食べますか？」とかあげるとかでいいんですよ。 受け取ってもらえたら、飴を話題に話を広げればいいし、 断られたら「この味お嫌いでした？」とか言って話を広げればOK！ まぁ、強制はしません＾＾ これが私の意見ということで…。
お礼
ありがとうございました。 仕事での人間関係が順調な方ってそういう意見をお持ちですよね。私も以前の職場では、仲良かったことがありますのでよくわかります。 今の職場も、誰かが納期に間に合わなそうだったら皆で手分けして手伝っていますし、雰囲気は悪くないと思います。 社員の方々は仕事がらみですが、笑いがおきていることもあります。でもバイト、特にまだ入って3ヶ月の私はアウェーな感じがするんです。 時間が経てば少しずつ話す機会は増えていくんでしょうか…
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仕事場での人間関係について悩んでいます。私の現在努めている職場は社員３名というようになっています。ここ数ヶ月で私以外の社員が全てやめてしまい、新しい方が入ってきました。これにより体制も変っていくのは仕方がないことだとは思っていますが、どうもそれについていけずとても困っています。 まず具体的には勤務体制が変わることです。私の職場は２交替勤務で、今ままでは、私は自分が行っている業務と、これは前チーフしか知らないのですが、身体のある事情により、遅番ばかりの方が都合がよく、また、この職場に入るときも「仕事を覚えてもらうために早番もやってもらうが、基本的には遅番で」という条件で入りました。（ただし、これは面接時に口頭だけでしたので、書面などでは残っていません） しかし、最近私にも早番をやってくれ、言われ「業務の都合で遅番の方が都合がよい」と申し出たところ、さらに上の上司に「業務を理由にするなら他の人に変わって貰うのでやらなくてもいい」とまで言われてしまいました。 人員が変わったらそういった話が出るのも仕方がない話なのかもしれませんが、私が何より不審に思ったのは、上記の話は会議で出たのですが、チーフと上司の間では話がまとまっている感じだったこと、何十人もいる大会社ならともかく、社員３人の職場なのに、事前に確認してくれなかったのかと不審に思いました。２人の社員が辞めた時点から、いろいろあり、それもあって以前から胃が痛い毎日を送っていたのですが、最近それが更に顕著になってきました。 また、そのことについては、上司に以前相談をしましたが「僕も毎日胃が痛いよ」と言って、真剣に取り合ってもらえませんでした。 このまま、上司の意見を聞いて勤めていった方がいいのか、それとも思い切って転職をしたほうがいいのか、悩んでいます。皆さんの意見を聞かせてください。
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お礼
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