深夜アルバイト時給

質問

私はアルバイトをしていますが会社の規定で22:00以降の給料が25%増し以上にならなければならない事を以前教えていただきました。

しかし、その事を店長に伝えると

「貴方達の給料は固定給料です」

「内訳は840円（基本時給）×25％＋100円（交通費）＝1150円」

しかし、昼間も夜もこの計算の時給なのです。

「夜がアップしていないのでは無く昼が25％アップしているんだよ」

つまり夜は25％アップしているので労働基準法には従っていると言っていました。

納得がいきません。

教えていただける方がいましたら教えてください。
お願いします。

回答No.3

kqueen44

労働基準法違反ではありません。基本時給は８４０円で夜間は２５％増しで計算しているので問題なしです。
お昼の人がなぜか（法律で定められた以上に）割増されているので得をしているだけです。

納得がいかなければお昼の時間にアルバイトしましょう。法律以上に優遇されているので得します。
労働基準法は、「お昼の時給に対して２５％増しする」のではなくて「基本時給に対して２５％増し」してあればＯＫなのです。

又、就業規則に「固定給（深夜手当を含む）」等の記載があれば全く違法ではありません。

回答No.2

hisa34

〉「内訳は840円（基本時給）×25％＋100円（交通費）＝1150円」

このようなことが、契約書或いは労働条件通知書に明示されているのでしょうか？

ペテン師みたいな言い草ですが、労働基準法違反とは言えません。

勿論、労働条件通知書等の書面の交付が無ければ労働基準法（第15条（労働条件の明示））違反です。

内訳が明示されていなければ、1,050円を基に深夜割増賃金を計算し、（書面で）請求し、支払われれ無かったら、所轄の労働基準監督署に「申告」してみたらいかがでしょう。ペテン師みたいな言い草には、ふさわしいやり方かと思います。

回答No.1

AkiraHari

都道府県ごとに最低賃金が決まっています。低いところは６４２円、一番高い東京で８２１円です。貴方がどこでアルバイトしていようと８４０円であれば最低賃金をオーバーしています。深夜労働は２２時から翌朝５時までです。この時間帯も８４０円の２５％増しであれば問題ありません。

時給の中に交通費１００円が入っているとのことでしょうか。本来交通費は実費が普通です。

普通はアルバイトも深夜は高めにします。貴方のアルバイト先は変わっています。しかし、労働基準法には違反していません。