セクハラで退職したい！パート職員の悩みと対策方法
- セクハラで退職したいパート職員の悩みとして、社長によるセクハラ行為が挙げられます。働き始めたばかりの２日間で、社長からプライベートな質問やセクハラ発言が続き、嫌悪感を抱いています。
- 退職するための方法として、メールでの退職の意思を伝え、退職届を郵送する方法が考えられます。ただし、小さな会社のため、人事部が存在しないため、退職届を手渡すのは社長になります。
- 精神的に辛い状況であるため、早急に退職したいという思いがあります。社会保険の手続きはまだ行っていないため、手続きの取り消しも容易です。相談者は、セクハラによる精神的な苦痛を軽減するため、早めに退職することをおすすめします。
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セクハラで退職
パート職員として採用された会社で８月５日から働き始めました。 まだ２日間しか勤務していませんが、社長のセクハラに堪えられません。 ２日間は、会社の管理している場所を社長に案内してもらいました。そのため、ほとんど車内で二人きりでの行動でした。 触られたりはしていないのですが、プライベートなことを深く聞かれたり、セクハラ発言が多く、嫌悪感が募っています。 もう社長の顔もみたくないし、声も聞きたくない状況なので退職したいと思います。 小さな会社のため、人事部などはなく、退職届を手渡しするのは社長になります。 それも嫌なので、メールで退職することを伝え、退職届を郵送で送り、退職することは可能でしょうか？ まだ社会保険等の手続きはしておりません。 非常識なことはわかっています。 ですが精神的に辛いです。 お力をお貸しください。 お願いします。
- aikittyd
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パ－トなら郵送でもいい 手紙ならやめざる理由をでっちあげできるから メ－ルでも可 もしかかってきたら絶対パ－ト出来ない家庭の事情が出来たからという 詳細は言う必要は無い メ－ルがいい
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- マサ（@masa-u）
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ひとつ確認ですが、パート社員として働くことになった会社はハローワークか知人から紹介されたところでしょうか？ ハローワークや知人から紹介されて面接をして採用されたのであれば紹介をしてくれたハローワークや知人に相談をしましょう。 紹介した側からすると「仕事をしたいという人を紹介したのにセクハラをしたら『変なところを紹介した』と思われる」と思って会社の責任者である社長を注意しますよ。 ハローワークだと公的機関なので「公的機関から注意された」となって会社の立場が悪くなりますし、知人からの紹介なら「知人の顔をつぶした」となってしまいます。 どちらにしても信用問題になるのですぐに改善をすると思います。 会社を辞めるかどうかはその後でもいいと思います。
お礼
ありがとうございます。 ハローワークで紹介してもらい、働き始めました。 相談して注意してもらっても、働きにくくなると思い、今回は相談せず退職ということにしました。
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