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調子の良い社員を謙虚にさせる方法
- 調子の良い社員を謙虚にさせる方法について相談です。
- 職場に嫌われている調子の良い社員をどのように謙虚にさせることができるでしょうか。
- 嫌われているリーダーの社員を謙虚にさせるためにはどのような対策が有効でしょうか。
- takdcfan
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質問者が選んだベストアンサー
問題の解決はその相手の考えを変えたりつぶしたりする方法と自分の意識を変えることの二つかもしれません 他人の言動を変えるのはキツイですから そのままにして自分でつぶれるのを見守るのがいいですね 以外に評判が良くなりご自身を超える器になったときも想定、もっとナマずるく行きましょう 自分は正しいと思いすぎる自分を改造すれば一皮向けて以外にも気持ちの良い仕事、人間関係ができます これは信じろ！と言いたい
その他の回答 (2)
言わんとしていることは、私もそう要領よくできる人でないので理解できます。 しかし、特に日本の社会では勝てば官軍です。 少し話が違いますが、芸能人などもそうでしょう。 AKB48のみならず、たとえば芦田愛菜ちゃんにしても、人気があればみんなが迎合してくれて、何でも正当化されます。 まさに子供でさえ、勝てば官軍なのです。 話を戻せば、確かに胸ぐらを掴んだのは間違いですが、これも本人もバカではないでしょうから、もう2度とやらないでしょう。 そう考えれば、むしろ将来は「自分の部署のために体を張って抗議した」と武勇伝で語られることも考えられます。 そして、一度上に立てば、その人を陰では悪口を言いながらも、迎合する調子のいい部下が現れるのも、これまた良くあることです。 結局、何を言いたいのかと言えば、主体性を持って生きることが大切だと思います。 つまり、自分が「そんなことをしてまで、上の人間になりたくない」と思うならば、それで自分を良しとするべきですし、逆にもし自分がその人に負けたくないと思うならば、（悪いことはせずに）どんな手を使っても、たとえ自分も調子のいい人間になろうとも、自分を変えて上を目指すべきだと思います。
- matumotok
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こんにちは。 非常によく似た質問がございます。その質疑応答を参考にしてみてはいかがでしょうか？
