食品工場勤務８年の私が感じる勤務工場の治安の問題点と改善方法
- ４０代、食品工場勤務８年の私が感じる勤務工場の治安の問題点とは、作業環境の不備や不正行為、職場内のパワーバランスの偏りなどが挙げられます。
- 具体的には、作業中に高温環境での作業や休憩室の不備、他人の名前での食事の横領、業務負担の不公平さ、有能な社員への業務委任の不足、職場での人権侵害、盗難被害への上層部の対応などが問題となっています。
- こうした問題を解決するためには、作業環境の改善や徹底した監視体制の導入、業務の公平な分担、職場での人権尊重の徹底、盗難被害への適切な対応などが必要です。また、警察への通報や関係機関への相談も一考すべきであり、会社全体での取り組みが求められます。
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勤務工場の治安をよくしたいです。
４０代、食品工場勤務８年ですが、色々問題が発生してます。ご紹介します。ご意見をお願い致します。まず、５０度以上の室温で作業をしているのに休憩室は自然風邪だけ。食堂の食券を他人の名前を記入して食事をする者。４人の仕事を３人でしろと命令する。(組合あり)仕事は出来る人に委員会など複数兼任させ業務改善や職場環境委員などなにもしない委員はいつも権力をもったひと?休憩中でも罵声をあびせる。寝ていると暇と上司が勘違いし更なる仕事をふりわける。何故か稼動報告書を３箇所記入する(１つでいいはず)。工場内で運転面許証は紛失し、現金がロッカーからなくなり、携帯電話も盗難されても被害届をだすなと上層部が圧力をかけてけす。こんな職場だからストレスで業務以外会話をしません。飲み会はすべて欠席です。新入社員は挨拶をしません。自分としてはまずは治安をよくしたいです。ご意見お願いします。個人的には警察に通報すべきでクリーンにすべきだとおもいます。個人ではなく会社であるからこそ・・・
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>５０度以上の室温で作業をしているのに休憩室は自然風邪だけ 夏場の暑い時期にエアコンが長時間止まった時には汗があふれだしびしょぬれでした, 冷房装置は工場だとクーリングタワーで水を循環させていますので大きな送風機が必要ですね 私は管理していた時期がありましたけど,相手が誰であれ作業員が快適に仕事ができる ようメンテナンスは忘れませんでした,暑いのであれば全力で涼しくするというのが常識で 阻止する人は誰であれ工場には不要な人ということです >４人の仕事を３人でしろと命令する たとえば一生懸命してやっと8時間で100個できたとすると,90個では仕事とはいわず作業という 当然目標は110個に設定されるので99個だと評価されない=仕事をしていないとなります 昔のように時間を過ごせば黙っていても給料はもらえましたが近年では能力給になりましたので 目標をいつも下まわっていることになります,当然評価もされず会社にとっても給料を安く抑える ことが可能なのです >治安をよくしたいです ホコリ1つあっても工場では許されません,どこに何があるか全て管理されていて 誰でもすぐにどのような作業をしても同じ物ができるようにマニュアルされ標準化 されています,物がなくなると仕事になりません。
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- catnip99
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何処の国のいつの時代の工場ですか、と言いたくなるレベルですね。 警察に通報しても無駄でしょう。 個人でどうこうできるレベルを遥かに超えていますから、質問者様ご自身が工場長とかいうのでない限りは全くどうにもしようがないと思いますよ。 工場に勤める全員でボイコットでもして集団交渉するくらいしか？
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