今年異動したばかりですがもうイヤ!職場の人間関係に悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • 30代の女性が今年の異動をきっかけに、仕事内容は満足しているものの人間関係に悩んでいます。
  • 職場全体の雰囲気が暗く、個性的な人や苦手な人が多く、適応が難しい状況です。
  • 特に自分のセクションの人間関係が悪く、先輩とのコミュニケーションがうまく取れず、仕事も負担に感じています。
回答を見る
  • ベストアンサー

今年異動したばかりですがもうイヤ!

こんにちは。私は30代の事務をしている女性です。私は今年の4月に約数年ぶりに職場異動となりました。非常にすることが多く忙しい職場ですが、仕事内容はほぼ私の希望通りとなり、やりがいもあるため、内容には今のところ不満はありません。ただ、人間関係があまり良くないため、せっかくの仕事ももう嫌になってきています。まず、職場全体の雰囲気が暗く、人も個性的すぎる人や、苦手な人もいて好きになれません。一番問題なのは、私のセクションの人間関係です。上司(女性)と私、先輩(男性)で成り立っているのですが、この2人どっちともあまりうまくいっていません。私は当初、人数の少ない係であるため人間関係を良くしたいと考え、積極的に先輩に話しかけていました。仕事も手伝いましょうかと言っていました。ですが、会話は主に単語のみの返答で全く続かず、それでも仕方ないと思っていましたが、ここ最近はなぜか何を聞いても冷たくあしらわれ、挙句の果てに意図しないことに仕事を俺におしつけるなというようなことまでみんなの前で言われたため、もう私からはほとんど声はかけないようにしました。やがて、そんな中職場に行くのもだんだん苦痛になってきたため最近仕事を休みがちです。また、上司から何かあったのかと最近聞かれたため、上記のことを話したら、「話は聞いてあげられるけど、自分で解決するしかない、何もしてあげられない」と言われたため、もう上司も信用できません。この上司は、仕事に厳しいだけでなく、ミスがあったら責めるタイプの人で、理不尽なことで責めます。仕事をきちんと教えてくれないくせにミスを責めたり、言われたとおりにしてミスしたら責めるといった具合です。言い返したいこともあったけど、まだ来て1年目だからと思って何を誰に言われても今のところ黙って聞いています。でも、最低あと1年は同じメンバーで仕事をしないといけないので、必要最低限なことのみ話してとにかく割り切って仕事しようと思うようにしたいですが、この人間的に合わない人たちに囲まれてあと1年持つか自信がないし、仕事内容は良いだけに残念でなりません。異動してきたばかりなので、周りに親しい人もおらず、出先であるため他に相談する人がいません。楽しく仕事をしたいと考える私がいけないのでしょうか?私はこれから先どういう心の持ちようで仕事をしたらいいですか?アドバイスをお願いします。

noname#251194
noname#251194

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • tondel
  • ベストアンサー率11% (2/18)
回答No.4

質問をされてから3日が過ぎましたが、皆さんからのアドバイスで少しは心が落ち着きましたか?質問を拝見していて、今の私と同じ気持ちの方だと思いました。私の場合は中途入社の4年目で、女性ばかりの事務です。上司(女)の考え方についていけないのと、全然尊敬が出来ない事と、性質が大っ嫌いな事です。本当に酷いのです。 40年近く在籍してる為恐いもの無しで、やりたい放題です。今私は自分がその上司から利用をされてるとしか、考えられ無くなっています。もうほんとに重症です。このまま消えたいぐらいです。 ごめんなさいね、何もアドバイスが出来ていなくて。唯一言える事は私達は上司に恵まれていない事ですね。人は自分自身が一番可愛いから守ろうとしますが、上司にそう言った人をもった、部下は最悪ですね。 でも質問者さんは 仕事がお好きなようですから、救われますよ。 異動が有るなら、ジックリ待って下さい。きっと環境が変わりますよ~ o(^o^)o

その他の回答 (3)

  • toshipee
  • ベストアンサー率10% (725/7148)
回答No.3

 んー、あくまでも文面からの雰囲気なんですが。  移動してきました。新人なんで私から声掛けました。自分に都合のいい対応ではないので、イヤになって休みました。上司はやっと気づいてくれましたが、何もしてくれないので休むしかないです。  これで周りが楽しくできるかな、と思いましたよ。休むのは何につけても仕事では逃げです。「まず休んだ」から上司は助けない。私が上司なら、助けない理由はそこだと思います。そして、それは絶対言いません。学校ではないので。

  • arasara
  • ベストアンサー率13% (377/2789)
回答No.2

楽しく仕事をしたいと考えるのはよした方が良いでしょう。質問者様の場合。 うつにならないように、適当に仕事をするのが一番です。人間万事塞翁が馬。

noname#135170
noname#135170
回答No.1

お気持ち察します。 女上司のトラブルは多いですよ。 余程、仕事ができて人格者じゃないと女上司は務まりません。 あなたの今後ですが、せかっく希望の部署についたのですから 我慢です。 そのうち異動で女上司が変われば空気も変わります。 サラリーマンなんて嫌なことのほうが多いので我慢も勉強です。

関連するQ&A

  •  職場の異動願いについて

     職場の異動願いについて お世話になります 上司のパワハラで、私と後輩が毎日訳もなく怒鳴られて精神的・身体的に参っています。 仕事上ではミスもなく、きちんとやれています。 まわりの職員は私たちが一生懸命やっていることを認めてくれていて、上司が怒る理由が分からないと言っています。 また、私と後輩以外の人はミスをしたり、問題をおこしても何も言われません。 あとは、女性社員に対しては仕事が出来るかそうでないかは関係なく、外見重視のようで、キレイな人には何も言わず好きなようにやらせてくれます。 そう考えると、私たちのことは生理的に嫌なのかとも思います。 最近では、上司の家庭内がうまくいっていなくて、それを私たちにあたることでストレスを解消しているのではないかという噂もどこからか耳に入ってきました。 他の上司に相談したのですが、その上司の性格の問題が多分にあるため、私たちが折れるしかないだろう・・・ということを言われました。 仲間内でも話し合ったのですが、解決策が見出せず、ただただ毎日、怒鳴られています。 後輩は、来年3月末で辞めるようです。 私は経済状況のこともあり、すぐに辞められないので、せめて異動願いを出して仕事は続けたいと思います。なんとかあと半年は今の職場で頑張らないといけないな・・・と思っています。 そこで、異動願いを出す際の理由付けですが、どういったことで希望をだせば良いのでしょうか? さすがに上司が嫌だとは言えないと思うのですが、皆さんはどのように話しているのでしょうか。 アドバイスをお願いします。

  • 異動したいことを真摯に上手に伝える方法は

    私は市役所で働いております。 3年に1回位のペースで異動できる感じです。年に1回面談形式で意向調査というものがあり、そこで今の仕事のことや今後の話を所属長とします。 私は今2個めの職場で今の所は2年目です。1年目の時から異動したいとは伝えておりましたが、1年では無理だと自分でも分かっておりましたので、2年で変わりたいと思っていました。 先輩にいじめられ、毎日辛くそのため仕事のモチベーションが全く上がらず、部署自体が大嫌いになった。などから異動したいんです」が。 伝えるにあたっていくつか気になる事があって、どう伝えたらこの切実な想いが伝わるか悩んでおります。 ・1年目、人間関係に悩んでおり(嫌いな先輩がいる)精神的に辛く上司に相談していた。その先輩は昇格のため来年出ていくことは決定している→人間関係を理由に伝えると、来年からその人はいないというようなことを言われないか。私はその人だけでなく、他の人とも辛い。 ・全く違う部署で働きたい(今の局以外で!!)→課長は専門職で、今の仕事をずっと希望しておりやっと配属され熱意が伝わるので、その人に対して今の仕事が嫌い、興味が持てないと伝えていいのか。 はっきりと伝えようとも考えたのですが、上司も人間ですから、あまり好きや嫌いで話すと気を悪くして、異動に差し支えないか心配になり・・・ 何分、人事のシステムが分からないので、課長にどれ程の力があるのか分かりません。私は専門職とかではないので、異動先まで課長が決められないのかな~とも思いますが。 分かりにくい説明で申し訳ございませんが、人生の先輩、経験のある方どうかご指導願います。

  • 我慢するか異動願いを出すか。

    会社員、20代女性です。 最近、職場でのパワハラをきっかけに 異動願いかもしくは転職をしようか考えています。 今の職場には約4年在籍していますが、 仕事内容が難しく、プレッシャーと不安に襲われながら 今日の今までを過ごしてきました。 そんな中での男性社員二人からの意地悪な言動、行動が 重なり、精神的に参ってしまいました。 出勤前に涙が溢れ、会社にいけば頭がぼーっとしてしまい、 なかなかシャキっと気持ちを切り替えることが出来ません。 知人に上記の悩みを話したら、 異動願いを出すか、もしくは転職でも考えてみたらどうだと 言われました。 今の仕事は4年経験した今でも向いてるとは思えないし、 出来ることなら別の環境で働きたいと思っています。 でも、 異動願いや転職をしていいのか悩んでしまいます。 なぜなら、私の職場は慢性的な人手不足だからです。 上司は今後も最低限の人数で仕事を回せる環境を 作っていくのが理想だと語っていました。 その理想を作っていく過程で私が異動したいと 言い出せば、上司は不満に思うだろうし、 異動の交渉など余計な仕事を増やしてしまうことに なります。迷惑をかけることになってしまいます。 上司には色んな恩があるので、何だか申し訳なく思ってしまいます。 だから、異動願いはせず、これまで通り我慢して仕事に励んで 行くべきかなと思ってしまいます。 でも、やっぱり今の環境から抜け出したいと思ったり… どの選択をすればいいか悩んでます。 社会人の皆さんの回答をお待ちしています。

  • 異動前と異動後の精神的苦痛

    30代女性です。 去年よりとある部署(仮A部署)に異動命令が出て異動しましたが、皆が恐れるほど気難しく、また言葉がものすごく汚い上司で、私はセクハラを受けていました。誰もが私を哀れむような感じでした。1年我慢しましたが、精神的に耐え切れず、とうとう同僚のアドバイスどおり、部長に相談し、異動願いを出しました。運よく話が進み、お蔭様でB部署に異動となりました。異動前は私が抱えていた仕事をさまざまな人に引き継ぐことになりましたが、あんなに私の異動を進めていた同僚が、いざ私の仕事を一部引き継ぐことになったとたん(この引継ぎは部長による指示です)、文句言うようになり、私を無視するようになりました。申し訳ない気持ちでしたから私も丁寧に接しましたが、セクハラのストレスに加え、同僚との人間関係も苦痛になるほどでした。B部署に異動しても、以前から私がつらい思いをしていると知っているB部署の女性たちも、私がA部署にいる時は優しく「あの上司大変でしょう。でもがんばってね」なんて言ってたくせに、異動してきたらしてきたで、私に対して距離を置くようになっていますし無視に近いようなことも感じています。以前から仲良くしている先輩に私の何がそうさせたのか相談したところ、あくまでも想定ですが、彼女たちが私が入ることによって自分の仕事が取られるという恐れを感じているのでは?ということと私が彼女たちの持っていない資格を持っているため(その資格を活かして前部署に配属されました)、嫉妬ではないか?とのご意見でした。もちろん仕事内容は違うため、彼女の仕事を取るようなことは一切ありません。でもそう考えることによって、少しは楽になりましたが、異動前はセクハラで辛かったですが、異動後は別の人間関係の問題で相当辛いです。毎日会社に行くのが憂鬱です。好きで入った会社なので転職や辞める気はありませんが・・・皆様、似たような経験された方、いらっしゃいますか?もしいらっしゃれば、経験話を聞かせてくれませんか?少しでも「どこかに私と似た経験をしてる方がいる」と思いたいのです・・・

  • 異動のストレス

    社会人数年目のものです。 私の会社は少し特殊なもので、仕事の関係上他の職種と比べて異動が多くあります。若手社員が異動になることが多く、私も既に何度か経験しています。 異動は良い勉強や経験になるのはいいのですが、異動して仕事内容を覚えて職場の人々と人間関係が築けてきたと実感した頃にまた別の部署へ…ということが多いので正直ストレスがたまります。 異動などで職場や仕事内容が変わった際のストレスを何とかする方法はないでしょうか? 何卒アドバイスをよろしくお願いいたします!!

  • 異動

    宜しければ誰かアドバイスくださいませんか? 自分はサービス業(パート)の仕事をさせていただいて4年目になります。自分の職場は従業員自分1人と時々様子を見に来る上司だけです。(各店舗を回っているので) つい最近、仕事関係(クレーム対応、売上等)で落ち込んでたのですが、友達の助けもあって、また頑張ろうと思ってたのに…。 いきなり上司から「売上悪いから、異動しないか?」と言われました。 かなりショック受けました…。 辛い事もあるけど今いる職場は好きだし、とても仲良くなったお客さん方もいるのに…。目の前真っ暗で、とても気分が重いです。 甘い事言ってるのはわかってはいるのですが異動したくないです…

  • ダメすぎる先輩を辞めさせたい

    職場の先輩(50前後、独身、女性、主任)についてです。 この先輩は私より一年後に異動してきた人で、もうすぐ異動から一年が経とうとしているのですが、 全くやる気がありません。ミスをしても、反省しないどころか、人にフォローしてもらっても、平気な顔で、上司にも都合が悪い事は隠します。会議でも発言しないし、何でも人のいいなりで、何をしたいのか、どう考えているのか、分かりません。先に異動してきた私が教育係なので、過去には、叱ったり、なだめたりしましたが、叱ると、自分の殻に閉じこもり、何も確認せずに一人で進め、またミスする。なだめると、分かりました、といって何も変わらない。先日、彼女が休みの日に彼女のミスが3件も発覚し、2件はお客さまへの影響があったので、お詫びの連絡までしました。彼女にはその内容が分かるようにコピーをPCにはさんでおいたのですが、何のリアクションもなし。これで私より給料をもらう上、上司には、私はできる人間です、と宣言しているようです。上司も職場のガンだと既に気づいており、注意する方法を検討しているようですが、あの年齢の方は多少の事では変わらないし、変わらなければいけない、という気持ちもないのでは、と思います。 そこで、タイトルのとおり、そんな方を辞めさせる方法はないのでしょうか?仕事を私も含めて他の人間で手伝うのは、逆にチャンスだと思って頑張る事が出来ますが、つまらないミスを繰り返して迷惑をかけられるのが、我慢できません。かといって、いじめ等陰湿な方法でやめさせると、職場の空気も悪くなるし、変な噂が立ってしまいそうなのですが。 長文・乱文で申し訳ないのですが、良い方法をご存じの方、アドバイスをお願いします!!

  • 結婚式を控えての異動

    こんにちは。 今年の7月に結婚を控えている26歳の男です。 少し長くなりますが、お付き合いください。 僕は去年の今頃、転職し今の会社に勤務しています。 (つまり勤続は丁度1年) しかしながら、つい最近ある先輩から僕が春の定期異動で 異動要員の筆頭候補に挙がっていると言うのこっそり聞かされました。 (※理由は、入社してまだ日が浅いからと言うことでした。 他の人は皆「短くても」10年選手のおじさんばかりで、 15年、20年選手もざらに居ます。若手は居ません。 そして、そういう方はもう異動は考えれられないし、 新しい環境作りも面倒と言う人が大多数との事。 異動は基本希望者制ですが、希望者が居ない場合は 当然誰かが選ばれる事になります) 入社時、僕の教育係だった先輩は、異動人事の権限を持つ人に水面下で、 「これから結婚式を迎える奴を異動させるなんて酷すぎる。 他の人間を用意出来ないか」 と交渉してくれている最中とのことですが、 上記のような状態なので、先行きは見えないのが現状ですし、 長年ずっと一緒に働いてきた人よりも、 まだ日の浅い新人を放出しようとするのも自然な考えのようにも思えます。 なので、仮に異動を免れたとしても、代わりに異動の対象になる人や、 その人と仲の良い人にまで恨まれそうな勢いです。 もし、式の絡みがなければ、異動になっても「異動先でまた頑張ろう」 くらいの気持ちになるのですが、如何せん、式の招待の関係があるために ほとほと困っています。 僕の職場では、結婚式には ・自分が所属する支社の支社長 ・マネージャー ・リーダー ・労組役員 ・入社時の教育係 最低でもこの5名を呼ぶのが慣例みたいなのですが、 教育係は後にも先にも一人しか居ませんが、他は、各支社毎に居ます。 7月に式なので、4月くらいに招待状を渡すにしたって、 異動したと仮定しても、その異動が4月。。。 仮に旧職場の方で揃えるにしたって、今の支社の労組の方も僕を 放出する事に異論を出さなかったとしたら、 異動後に式に出てくれるとは思えません。 教育係の先輩が、異動に待ったをかけるくらいだから、 異動したら100%来てくれないでしょう。 新職場の人たちだって、 ハッキリ言って、呼ばれた所で迷惑以外の何者でも無いですよね? かと言って、新職場の主要な方々に黙って式を挙げるのもおかしい。 さらに言うと、もし僕が今の職場に4、5年勤務していると言うのなら まだしも、今の職場でさえ1年。 ベテラン選手ばかりが並ぶ中で、在籍期間的に言って、 長い時間をかけて作られた信頼関係に勝るとは言えません。 ちなみに、結婚相手の彼女は勤続5年以上(僕とは別の会社です)で、 アットホームな会社らしく、同僚は勿論ですが、 上司は社長・常務・部長を呼ぶみたいです。 僕が異動の可能性が出てきた事を告げても 肝心の悩みどころはそっちのけで、 「休みは取れるのか?」 「新婚旅行は行けるのか?」 とか、人数のバランス等は興味ないらしく、 僕の事より、自分の理想どおりに進めることしか頭に無いようで、 一番の味方もアテに出来ない感じです。 これが男女逆ならまだ格好がつくんでしょうが… もし僕が異動になった場合、 どうすればいいんでしょう。

  • 好きな子がいますが異動で

     今、職場で好きな人がいるんですが、今月末で私は他店へと異動になってしまいます。  その彼女とは何度か仕事帰りに二人で食事に行っていますが、内容といえば、仕事の愚痴やら仕事場の人間関係の話をするだけです。 「愚痴ばっかでごめんな。」と言われることもありました。 その彼女には、私から好意があるようなアプローチを何度かメールなどで見せているのですが、私たち二人をよく知る先輩からすれば、「まだ気づいてないなぁ」と言われます。  もうすぐ異動をしてしまうことになり、私自身かなり焦っています。 彼女の心のうちでは「同期」という気持ちが強いのではないかと思い、これ以上あまり進展も望めないような気がしています。  こういった場合、異動日前日に玉砕覚悟での告白がいいのでしょうか?どなたかアドバイスお願いします。

  • 人間関係で異動したい時

    30代女性です。 職場の上司と合わなくて、仕事に行くことが本当につらいです。 夜中に目覚めて、その上司のことで悶々としながら夜が明けることもしばしばあります。 異動したいです。 私の会社では、9月に所属長との面接があり、異動の希望を伝える機会が設けられています。 そして、1月-2月に、人事の配置替えが行われます。 9月の面接の時に、「人間関係で異動したい」と言うことができなくて、特に希望なしと伝えてしまいました しかし、やはり、どうしても異動したいので、今ならまだ間に合うので、 自分のワガママですが、所属長に異動希望を伝えたいのです。 ですが、さすがに、非常識なことではないか・・と、躊躇する気持ちがぬぐえないです。 社会人の先輩である皆様のアドバイスをおしえて頂きたいです。 特に、私の所属長と同年代の50代男性からのご意見が頂けると幸いです。 私の職場環境としては大企業で、古くて硬い感じの、どちらかというと男社会です。

専門家に質問してみよう