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友人の上司が急にそっけなくなった理由は?対処法や考えすぎかどうかも気になる
- 友人の会社で直属の上司が急にそっけなくなった理由や対処法について相談があります。友人は20代半ばで、GW前までは仕事も談笑もできる関係だったそうですが、GW明けから上司がそっけなくなったと言います。友人自身には特に思い当たる節もなく、理由も分からないため、直接上司に聞くべきか迷っています。
- 友人の上司とは直属の関係で、その部署には二人しかいないため、このままの関係が続くのは困ると友人は考えています。直接聞けば、何か問題のある箇所を修正したり、今後気をつけられる点も見つけられるかもしれないという考えです。
- 友人は勇気がいりますし、聞くことが正しいかどうかも分からないと悩んでいます。また、友人自身も考えすぎではないかと心配しているそうです。このような場合、どうすれば良いのかアドバイスをお願いします。物事が悪化することはないだろうけど、聞いてもいいのか心配です。
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ネット環境のない友人の代わりに相談させていただきます。友人25歳独身・上司45歳既婚です。 相談内容ですが・・・言いなりになってしまった友人にも非があり、本人はとても落ち込んで反省しておりますので批判はお控え下さい。 以前からその上司と友人とその友人とで親しくしており、飲み会や外食などによく行っていたそうです。1年程まえにその上司に告白されたそうです。一度だけ思い出に外泊してほしいとの内容だったそうです。上司は既婚なので半年お断りしていたそうです。そのうちに上司の態度がだんだん凶暴になり、酔うと夜に怒鳴り散らすような電話をかけてきたり(録音聞きましたが、かなり怖いです)執拗にメールで誘ってきたり、会社では嫌がらせ(無視や聞こえるように文句を言う)等の行為があり「一度だけいいなりになれば・・・」との逃げたい気持ちから外泊をしたそうです。体の関係はありませんでした。これでやっと開放されたと思ったところ今度は、一度の外泊をネタにまた誘ってくるようになりました。あと3回付き合ってくれないとバラす・・・と言ってきたそうです。友人はバラされるのが怖く、無理やり約束をさせられました。メールで「約束したのはお前だ。破ったら許さない」「俺から逃げれると思うな」「辞めても俺は何をするかわからないから殺した方がいいぞ」等言ってくるようです。気の弱い友人は今まで言いなりに我慢してきましたが、とうとう精神的に参ってしまい会社を辞めるそうです。今まで何の対策も取らず、強い態度も取らず、怖さゆえなあなあにしてしまった友人にも大きな非があると思いますが、今後、会社を辞めてからも執拗に何かをしてきた場合、どのように対応をしたらいいでしょうか?ちなみに、外泊は3回しておりますが、友人がかなり拒んだようで最後まで体の関係はないそうです。アドバイスをお願いいたします。
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回答ありがとうございます。 大変参考になります!友人もそうですが、私の職場でも全く無いことではないので私自身も勉強になります。 やはり、思い当たる節が無いのに「もしかして私のせいなのか」と精神的に擦り減らすのはよくないですよね・・・。 上司だって家庭のこと、個人のこと、いろいろありますもんね;部下は(私も部下の立場なので)そういうことを考えにくいかもしれないですね。 >3回目まで相手の態度が改善されなかった場合、自分にとって大切な相手であれば、<知らずに何か失礼な態度をとりましたでしょうか?>と、あくまで<したで>に出て聞きます。 >付き合う必要性を感じ無い相手でしたら、表面上だけの付き合いと判断してほっておきます。 友人の場合ですと、やはり聞いた方が良いのかなと思いました。今後一番関わりあっていく関係ですし。 事情を察するにも限界はありますよね;知らずは一生のなんとかというか。 この法則(!)を友人に話してみることにします。 GW明けからまぁまぁ経っていますから、不安になったのだと思います。 >例え、自分の招いた事からだったとしても、その後のフォローの中で、許されていったように感じています。 会社とはそういうものですよね(取り返しがつかないミスなどは別として)。 上司と部下でも助け、助けられる関係が生じることはあるでしょうし、たとえミスなどがあってそれが原因だとしても"その後"というものがあるものですよね。 早速友人に言ってみたいと思います。 ためになる回答をどうもありがとうございました。