職場からの嫌がらせとは？対策方法や注意点を解説
- セクシーキャバクラでの勤務中、退店を申し出たが話がつかず、口頭で退店した後に嫌がらせが始まった。他の女性も同様の被害に遭っていたという。店長からは脅しのような言葉もあった。
- 被害を未然に防ぐ方法は限られているが、以下の注意点や対策を試してみると良い。
- - 証拠を集めることが重要である。電話やメッセージの記録、目撃証言などを記録しておく。 - 弁護士に相談して法的な対策を考える。 - 職場の上司や管理者に相談し、問題の解決を促す。 - 必要に応じて警察に被害を報告する。
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職場からの嫌がらせ
セクシーキャバクラにて勤務しておりましたが、退店したい旨を話し合った所話がつきませんでしたので 口頭で退店したい旨を話した日から二週間後に飛びました(出勤しなくなった)。 現在の所ひたすら電話がかかって来る程度で済んでおりますが 以前同じような境遇の女の子が ・街中で店のスタッフに遭遇した際罰金50万を取られる ・親に「娘さんがセクキャバで働いてる」と嫌がらせの電話をする 等したそうです。 以前店長と少し話した時には 「ＧＷは忙しいからそんな無駄なこと考えるな。 もしお前らがそういうむちゃくちゃなこと(たまたま他の女の子たちも居る待機室にて他の女の子と退店の件で小さい声で話していたので、他の女の子も辞めたいと言うかもしれないと怒られている最中でした)するなら 俺もむちゃくちゃなことするからな」 と、脅しめいたことを言われていました。 恐らく警察は何かしら被害が出てからしか動いてくれないかと思いますが、 何か未然に防ぐ方法は無いのでしょうか？ アドバイスよろしくお願い致します。
- hamuko29
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退職は、労働者の権利ですから、２週間前であれば合法となります。 ５０万円の罰金とありますが、これは違法な請求になりますから払う必要はありません。 もし町で見られて、請求された場合は「刑事告訴」をしてください。
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