• 締切済み

スカウトを受けましたが。

Web上に職務経歴書を公開した処、某大手企業より面接のお誘いを受けました。 しかし、管理職候補としての入社でまだ肩書きは実質は係長です。 先方企業では、あくまでマネージャー経験ありです。 実質、経営層へのご提案も都度業務にて行っていますが 気まずいので、スカウト頂いた方には正直にいお伝えしたほうが良いだろうとも 感じています。 経歴詐称になるのでしょうか? 面接の際に、名刺だしてばれますよね。

みんなの回答

  • sunsowl
  • ベストアンサー率22% (1025/4492)
回答No.2

面接の際、ふつうは候補者から名刺を渡したりはしません。 また、自分のケースでは、転職エージェントにも自分の名刺は渡していなかったと思います。 質問者様の現況の役職が、志望するポジションに合致しているかどうかについては、面接を通して先方が判断することになります。 質問者様としては、マネジャー経験はないが、ポテンシャルは持ち合わせている旨アピールするしかないでしょう。 選考を有利に進めたいがたために虚偽の申告をしても、最終的にはご自身の首が絞まるだけですので、意味はありません。

itunes320
質問者

お礼

有難うございました。参考になります。

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  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.1

係長でも中間管理職の一部ですから、どうどうとそういえばよいでしょう。それをどう判断するかは先方しだいです。 いずれにしても面接で詳しい仕事の話になるでしょうから、それであなたが採用されるかどうかは未知数です。 逆に偽りで入社してしまうと、相手が期待する仕事ができなかったり、経歴詐称で解雇になったりと、いろいろ問題になりそうです。 名刺を出すかどうかはその場次第ですが、採用面接では必ずしも名刺は出さないでしょう。その代わり詳しい履歴書を出すのでしょうから。 とにかく事実と違うことを行って中途採用に応募するのは危険です。 中途採用はお見合いと同じで、お互いに人格や家柄が合わないとうまくいかないのです。 こちらが向こうの会社の内容を良く知りたいと同じように、向こうもあなたの真の姿を見て判断したいのです。 そこで実際以上に格好良く行ってしまうと後が困りますよ。

itunes320
質問者

お礼

有難うございました。参考になります。そうですね。無理せずにやってみます。

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