- ベストアンサー
会社の労働組合で挨拶することになりました
- 入社5年目にして,会社の労働組合の女性代表になってしまいました。
- 労働組合員である女性は半ば強制的に「女性部」にも属さねばならず、何かと組合活動にかり出されることも多く、憂鬱な毎日です。
- 総会での挨拶についてアドバイスをお願いします。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 労働組合の登記手続き
労働組合の登記については、「労働組合法施行令」(や、商業登記法)に定められているようで、登記内容に変更が生じた場合は、二週間以内にその登記をすることになっています。 例えば、労働組合が年に一度総会を開催し、代表者が再選された場合の重任登記は必要でしょうか? また、若干話は変わりますが、労働組合法で「総会は少なくとも年一回開催すること」となっていますが、「総会」は、その組合規約に定めている「最高議決機関」である必要がありますか?「次級議決機関」がある場合、「総会」の位置づけとするために何か条件はありますか? よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(法律)
- 労働組合からの動員要請を断れるか?
私の所属する労働組合(ユニオンショップ制)から組合員に動員要請が来ます。その内容は、組合の定期総会への出席です。組合員同士であみだくじをし、負けた者がその動員を受ける、というやり方が慣例になっています。また、動員の日時は、休日の午前中などですが、動員に出たからといってその手当て(お金)が支払われることはありません。このような動員要請を断ることはできるでしょうか?総会は組合員の1/2以上の出席により成立するという組合規則があり、組合執行部の立場としてはどうしても総会を成立させたいという思いがあるのは分かりますが、動員などかけずとも大勢の組合員の出席が得られるよう事業活動をしていくのが執行部の役割だと思うのですが、いかがでしょうか。
- 締切済み
- その他(社会)
- 会社の組合の定期大会で、司会を務めるんですが、来賓の挨拶人数が、、
会社の組合の定期大会で、司会を務めるんですが、来賓の挨拶人数が、随分、たくさん有り、その間、ずーと、司会は、立っていないといけないのでしょうか?(立っていないと、来賓の方々に失礼なんでしょうか?) ※自席にもどって、都度都度、座って、それぞれの来賓の方々の挨拶を、座りながら、聞いては立って次の来賓を紹介、聞いては立って次の来賓を紹介、聞いては立って、、 は、いけないのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 労働組合を無視して決める
会社に過半数未達の労働組合があったときに、ほかにも従業員代表があったとき、あらゆる決定は労働組合を無視して決められてしまっても何にも文句は言えないものなのでしょうか?不当労働行為にあたるのでしょうか?よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 弁護士
- 労働組合執行部の任期前の脱退挨拶の例文についてご教授ください。
労働組合執行部の任期前の脱退挨拶の例文についてご教授ください。 労働組合の執行部をやっているのですが 家庭環境の変化で組合活動に支障が起き(研修会や出張に)参加出来なく 他の執行部メンバーに負担を掛けています。 そこで任期満了前ですが労働組合執行部を辞めたいと思います。 勿論執行部脱退後は組合員として組合には残り、陰ながらの 応援はして行きたいと思います。 その際の例文を教えてください。 この度、一身上の都合により執行部を脱退させて頂きたいと思います。 脱退後は一組合員として組合活動に賛同出来ればと思っています。 短い文章だけど、ぐっと来るような例文教えていただけませんでしょうか? 長文でもありがたいです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- 大手企業労働組合について
新卒で就職活動をしているのですが、東証一部上場のインフラ系の労働組合の求人をみつけました。誰もが知っている我々の生活に欠かせない大会社ですから怪しいということはあり得ないのですが、ひとつ気になることがあります。 学生で働いた経験がないので労働組合がどういものかよくわからないのですが、なんとなく思想系の印象を持ちます。労働組合書記というのは別に過激なことをするわけではないですよね? 普通の会社員と思っていいのでしょうか? よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
回答どうもありがとうございました。 お礼が大変遅くなって申し訳ありません。 代表になったいきさつは,くじ引きだったので(全員やりたくない!と言うことで・・・),さすがにそれはちょっと言えませんでしたが,takkuniさんのアドバイスを参考にさせてもらいつつ,何とか終わらせることが出来ました。