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3ヶ月間のみ扶養に入る場合の注意点とは?
- 3ヶ月間だけ扶養に入る場合、給与設定には注意が必要です。一般的には扶養範囲の給与より少なく働くことが求められますが、出勤日数によっては扶養に入れない可能性もあります。
- 新しい職場で働くことになり、3ヶ月間のみ扶養に入る手続きを完了しました。しかし、給与の設定について悩んでいます。扶養範囲の給与よりも少なく働くことが求められますが、出勤日数によっては扶養に入れない可能性があるため注意が必要です。
- 扶養に入るための手続きをしたものの、3ヶ月間だけ主人の会社の扶養に入る場合の給与設定に悩んでいます。扶養範囲の給与よりも少なく働くことが求められますが、出勤日数によっては扶養に入れない可能性があるため、給与と出勤日数のバランスに注意が必要です。
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