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仕事について。
来月の希望休を上司に提出したところ、理由が『私用』では駄目だと言われました。 同じパートの人に聞いたところ、先月希望休を出した際に『私用』と書いたが特に何も言われなかったそうです。提出をしたのは同じ人でした。 他のパートさんは私用で通し、私だけは理由を書かされるのは明らかな差別かとも考えたりしますが解りません。 因みに『私用』と書いて提出したパートさんは帰宅が遅いと親が心配するとかいう理由で遅番に全く入らず、今月は全て私が遅番にされるシフトでした。 (その方は25歳前後、去年の7月くらいまで普通に遅番してました) 店の閉店時間が21時なので、遅いと心配されるなら別の仕事すればいいのに。 明らかに差別、贔屓をされているか個人的に苛められている気がしてなりません。 このような会社、どう思いますか？
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