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残業代
実際は休日出勤すらもしていないのに、まるで休日に会社で仕事をしていたかのように申請し、残業代やその他の手当を貰っている人って、法律的には何の罪になるのでしょうか。 当然、会社から一方的に解雇されても、何も言えない気もしますが。
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一般的には、詐欺罪なんかになるハズです。 > 当然、会社から一方的に解雇されても、何も言えない気もしますが。 通常は、懲戒の対象になります。 たまたま１日分間違ってとかなら微妙ですが。 程度によっては、いきなり懲戒解雇なんかも可能かも。 (会社がそういうチェック体制を整えていなかったってのは、会社の落ち度になります。)
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- masaokyoko
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ＡNo.1の方もお書きになっていますが、会社側の管理体制にも問題がありそうですね。もともと、時間外労働も休日労働も、会社側からの指示でおこなうもの、従業員が勝手にやる性質のものではありません。 会社側が指示していない休日労働分に賃金を支払っている会社側は、何を管理しているのでしょうネ?。支払う必要のないものです。
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