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職場へのお返しは…
先日入籍しました。 会社と 部署ごとに1万ずつくらいのお祝いをいただきました。 (1)慶弔規定により、会社より (2)慶弔規定により、部署より (3)部署の有志より（1人当たり1000円の計算) この場合、お返しをするのは(3)だけで、しかも全員にまとめて菓子折りでよいのでしょうか。半額返しでよいのでしょうか。 ちなみに、(1)(2)は私も出資(？)しています。 よろしくお願いします。
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- dreamplaza
- ベストアンサー率13% (145/1090)
（１）と（２）のお返しはしません。 理由は、慶弔規定によっていただいたものだからです。 （３）はお返しが必要になりますね。 お祝いをしてくれた気持ちに対して、お返しをしましょう。 半返しでいいでしょうね。 わたしのときは、４人で２万円程度の掛け時計をもらいました。 嫁さんと話し合って、新婚旅行から帰ってきた翌日にタオルセットを買いに行き、その２日後に渡しました。 すぐさま渡したかったのですが、有志なので渡すタイミングも難しかったのです。 有志だけになったときに、不在中のお礼も言って渡した記憶があります。
- critical
- ベストアンサー率9% (7/75)
こんにちは。 私もやはり、３だけでいいと想います。 私の時は、個人的にいただいた方には個別にお返しをして、会社の方には、御菓子にしました。 融資でくれて、なおかつ個人的にくれた人がいましたので。
お礼
やっぱり個別ですね。 手元には残らず 手間と時間は増え… 社会生活というのはこんなものなんでしょうね。 ありがとうございました。
- yakitoridaisuki
- ベストアンサー率23% (105/453)
(1)(2)は、おっしゃるとおり不要でしょう。(3)は、一人１０００円程度なら、あまり深く考えなくても、一人５００円程度のハンカチなどでいいでしょう。
補足
やっぱり個別がよいでしょうか。 （2)と(3)の部署が重複しているので、 一部にだけお礼をしているように思われるという 心配があるのですが…
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