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この訳し方はあってますか？
sasa-rindoの回答
입니다（イムニダ）は日本語の「です」ですから、 より正確に訳すならば 드래곤플라이 스페셜포스 개발팀에서 기획 부분을 담당하는 유병선 PD입니다 ⇒ドラゴンフライ スペシャルフォース開発チームで企画の部分を担当するユ・ビョンソンPDです となります（意味としては大した違いはありませんが、念の為）。 고성원 팀장(32세) （コ・ソンウォン チーム長(32才)） 정성화 파트장(36세) （チョン・ソンファ パート長(36才)） → #1さんの翻訳の通りだと思います 조용학 파트장(33세) （チョ・ヨンハク パート長(33才)） 남기태 PM(29세) （ナム・ギテ PM(29才)） これらは合っていると思いますよ。
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私は先月で２６歳になった男で、ある有名私立大学を卒業後に、独立系のソフトハウスでSE(といいますかプログラマー）として採用されて入社３年めの者です。 チームは４人で、私以外の３人が設計担当で私はプログラミング担当です。 まず、プログラミングの仕事自体、業界全体の動きとして人件費の安い外国人に取って変わられるということで、実際、自分の会社でもベトナムに子会社があるので、私の上司や先輩も私ではなくベトナムの社員にプログラミングの仕事をまわしています。 私はベトナムが作ったプログラムを参考にしたプログラム作成、文書の簡単な修正、簡単なデータベース操作、システムの動作確認くらいしか任せてくれなくなりました。 また、日本側のプログラミング要員は私一人ではもはや回らないだろうということで、近々派遣社員をチームに迎えるそうです。 私自身、元々文系でプログラミングが大の苦手で、上記のような理由からプログラミング習得を断念しようとしています。 プログラミング能力なんて人間の数ある能力の内の一つですし、それが駄目だからといって人間失格、社会人失格ではありませんよね？ そこで、転職も考えたのですが、公務員試験や民間企業の採用試験を受けると言っても面接がある以上、私の職務内容と実績では面接に通る気がしませんでした。 看護師になることも考えたのですが、親に猛烈に反対されたのと、看護師を目指す動機もないし覚悟もできなかったのでこれも断念しました。 結局、今の会社にいながらなんとかするしかないわけですが、また別の問題もあります。 私はもはや、少なくとも開発の人達からは完全に落ちこぼれ扱いされています。 会社では、この秋発売のウインドウズ８のリリースと同時にそれ用の自社開発アプリを出そうと考えています。 私はそのアプリを作るチームに、入っていたはずなのですが、おそらく社長が私をメンバーから外しました。 全開発メンバーが揃っているときに、私に外れてもらう宣告があったので、周りの人から色々慰めの言葉というか冷やかしを受けました。 このアプリ開発チームは、この質問文の冒頭に書いた、４人チームとはまた別のチームになります。 で、その４人チームの方ですが、上記にも書いた通り私以外の３人が上流行程の仕様設計で、私だけが下流の担当ということで、仕様会議からも呼ばれず、仲間はずれにされています。 このことに関しても、他のチームからよく同情の言葉をいただいています。 プログラミングが駄目で、仕様にも関わらせてもらえないので、どうすればよいのかという状況になっています。 ですので、システム開発の道を行くのは大分厳しくなっているかなと思っています。 そこで、自社内の他の分野で頑張ったり、会社は辞めずに自分のできることをしたいと今は考えています。 具体的にやりたいことは下記の通りです。 １、自社内の社内フォーラムに今まで以上に積極的に投稿する。 私の会社では、製品を使ってくださっているお客様からの要望を受けた営業社員が寄せるwebフォーラムと、IT企業なので最新の技術情報や話題を寄せるフォーラムがあります。 こちらは社員の利用状況は管理されているので、ここで建設的な意見や投稿をあげてアピールしたいと考えています。 年に２回、上役との面談がありますが、webフォーラムの利用状況は必ず話題にされるので、上記のようなことを続けたら必ず、「ずいぶんとフォーラムに頑張って投稿しているんだね」と言われるはずです。これは必ず言われます。 そしたら、私はこう返したいと思います。 「ベトナム社員や派遣社員の方々にはできないことは何かを考えたからです。私しか提供できない情報があれば、これからもどんどん投稿を続けたいです。」 ２、会社の業務外で、アフィリエイトをやろうと考えています。 私は元々文系なのでプログラムを書くよりは日本語を書く方が得意なのですが、それ以上に、私はSNS等に文章を書いたりして、「こんな面白いもの、便利なものがあるんですよ」ということを伝えることが好きなのです。 なので、興味もなく外人や派遣にも勝てないプログラミングよりは、そういった本当に好きだということに自分のリソースを割きたいと思います。 これはマーケテングの勉強にもなるはずです。 私の会社にはホームページを作成、更新したり、facebookやメルマガを使ったプロモーションをしたり、製品パッケージのデザインをしたりといった部署があります。 私はデザインは無理ですが、HPを作ったりSNSで良い物の宣伝をしたりといったことには興味があるので、アフィリエイトやブログ作成などで自分に自信を持てたら、その 部署への異動も申し出てみたいと考えています。 以上のようなことがしたいです。 私の会社は、社員を解雇することはどうもしないように思えるのです。解雇になったという話を聞いたことがありません。 ただ、社長と仲が悪い等の理由で嫌がらせで地方に飛ばされたりといった話は聞きます。 このままだと私は、ずっとベトナムや派遣の作ったものの確認要員か、あるいは自社サーバーのメンテ係といった人材にしかなれないような気がしています。 私も、これからの人生長いですので、自分に誇りが持てる仕事がしたいと考えています。 ただ、新卒で入った会社にこれほど苦戦しており、最初から向いていない仕事に就いてしまったので、先が見えず辛く感じています。 周りは今年中にも私が辞めると思っていると想像していますが、そういう先輩社員も多く見てきた中で、私だけは負けたくないと思っています。 私は周りの予想に反して、何かをきっかけに逆転したいと考えています。 周りとそんなに仲が悪いのかというとそうでもなく、何人かの方はSNSでプライベート的なネタも公開しあっています。課長（私の上司ではない）や経営幹部もいます。 経営幹部から「いいね」をつけられるのは何となく気まずいです。 また、社内サークルもあり、それに参加しているので他部署や取引先との交流にも積極的に参加しています。 さらに、若手の営業社員と登山にいったりもします。 開発の企画する社外イベントには絶対に出ていませんので、開発の人たちからは「あいつは開発の仕事はちっともできずに可愛げもない、その割には営業社員とは個人的な付き合いをしていて、なんてやつだ」と思われていると思います。 実際、開発の中堅、若手社員で、ここまで営業社員との個人的な関係を築いてるのは、私くらいだという実感もあります。 ずいぶんと長く書いてしまいましたが、社内の状況はこのような感じです。 これからの長い社会人生活を充実したものにしたいので、どこかに思うところがあればアドバイスお願いできないでしょうか？ 私の過去質問も、今から公開にしようと思うので、気になればご覧ください。 社内にはプログラマー止まりの人もいますが、例外なく疲れきっています。上記に書いた派遣社員も疲れきっています。 私は疲れきったオッサンになりたくないです。 ２２時までの残業があっても、家でミキサーで野菜ジュースを作ってもってきたりして健康に気を使っています。 運動もしますし、ゲームやタバコみたいな不健康な趣味もないし、とにかく誇りを持って健やかに暮らしたいだけなんです。 是非アドバイスお願いします。
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不可能かもしれませんが、経理業務を実務として経験したいです・・・ これまで営業畑・事業統括畑オンリーでキャリアを積んでまいりましたが、とある業務中の 事故で大怪我し体調を崩し退職してまいました…。 ややブランクができてしまいましたが、すっかり視力も精神も体調も回復し、社会復帰をしたいと 考えてます。 一時はひっそりと現世から退場しようとも考えましたが、その勇気が無く現在に至り、思案の末 前向きに生き、カネの為では無くやりたいこと・興味のあることに携わることができるよう努力することを生き甲斐として前進することに方向転換しました。 こういう厳しいご時世ではありますが、営業職であれば、有難いことに、これまで広げた人脈の 中からお誘いを受けることもあります。 しかしながら、自分の想いとしては、これを機に兼ねてから興味のある職種(経理職)・業界への シフトにチャレンジしたいと思ってます。 (これまではやりたい業務よりも、営業・開発チーム即戦力として、報酬基準で転職しており、国内平均のやや上ぐらいの報酬を頂戴していました。もっともこの不景気なんで、もう二度とこんな収入は望めないと思いますが・・・) 目下、求職者が選べる経済情勢じゃないですし、過去そこそこの待遇で迎えられたのは、 たまたま運が良かっただけであり、転職先が一部上場企業だっただけで、私個人としては そこまで大した人材でないことはことは重々承知してます。 （学歴も国立大ではなく、ちょっと有名なだけの私立大ですし、所属の開発チームの貢献 利益率が高いというのもリーマンショック以前の実績ですし、チームに恵まれたおかげです。) しかしなお、ダメ元ではありますが、下記の順のとおり「やりたいこと」基準でアプローチしたいと思ってます。具体的なやりたいことは伏せますが、財務諸表の作成の流れを体験したい(仕訳・振伝等)、将来的には取引先の財務諸表を分析したい、実務で管理会計を駆使できるようになりたいわけです。 経理職正社員＞経理職パート・アルバイト＞営業職正社員＞営業職契約社員＞業界・職種問わず派遣・パート・アルバイト＞金主見つけて起業＞生活保護＞ニート＞橋の下＞涅槃 求人サイトを拝見しますと、簿記2級以上＋パソコンスキル＋実務経験が必須かと思います。 なので、正社員でなくともパート・派遣・契約社員の未経験可で雇用してくれる法人をハロー ワーク経由等でアプローチしたいのですが、OAスキルの客観的証明としてどれかを修得し 履歴書に書き添えたいと考えてます。 (ワード・エクセル・パワポは人並みですが、マクロとか使えません・・・。) パソコン資格といってもいろいろあります。下記のうち、経理業務において、 採用担当者に訴求効果が高く実用的な資格はどれでしょうか？あるいはどの 組み合わせでしょうか？ 訴求効果が高い順に順位づけをお願いします。 ■ITパスポート ■パソコン検定 ■MOS ■パソコン財務会計主任者 ※日商簿記は2級まで持ってますが、今日の1級試験はたぶん落ちました・・・(まだまだ勉強不足) ど素人なので、何卒、よろしくご教授願います。
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正社員か契約社員かフリーランスか・・・ SAPエンジニアを正社員で5年経験した2X歳です。 ＳＤ，ＭＭ，ＰＰの開発を主に担当して特にＰＰが詳しいです。 （カスタマイズもほぼできます） 1年目から3年目は主に開発（ABAP）、 4年目から5年目はPP生産管理の サブコンサル＆開発チームリーダーでした。 4年目から5年目は徹夜はあたりまえ、家に帰れない日が続いて 体を壊してうつ病になってしまい、 昨年3月に会社をやめてしまいました。 しかし、私はコンサルの仕事がとても好きで、 SAPプロジェクトをとおしていろいろな業務を知ることができ、 勤怠面を除いてはとても楽しく、自分にあった仕事だと思っています。 今の目標はSAPのロジ系コンサルになりたいと思っています。 体に無理のないように気をつけながらもう一度 SAPエンジニアをやりたいと考え、いま転職先を探しているところです。 ネットでSAPの仕事を探していたら、 いろいろな雇用形態があり、報酬もさまざまでした。 そこで、目に留まったのが、フリーランス。 自由に働いて、プロジェクトが終わったら長期のお休みをしたり。 報酬は正社員だったときの約１．５倍。 国民健康保険、国民年金等にかかる費用を除いても 前職よりかなり上回り、とても魅力的に感じました。 さっそくフリーの案件をもっているエージェントに４社 登録しにいきました。 ３社は私がフリー契約できる形で営業してくれていますが、 1社（A社）は契約社員で働いてほしい、 1社（B社）は正社員で来てほしいとオファーされました。 契約社員で来てほしい、といったA社は中規模の会社で ２ｃｈで暴力団関係者が経営しているフロント企業というウワサがあり、 なんだかとても不安です・・・（正直にきけませんし・・・） でも、教育がとてもしっかりしていそうで、安心できそうです。 正社員で来てほしい、といったＢ社は 小さい会社なのですが、社長から毎日熱いメールをもらっています。 私にSAPロジ系コンサルやPM、リーダーという立場ではなく 将来のビジョンとして経営者になるのを目標としてほしい。と言ってきました。 フリーで働くより、正社員になって 組織として仕事をこなせるようになれば 収入も一千万を超えることは可能である。 もし、フリーで働き続けると技術に走ってしまい、 年老いたときに誰にも見向きもされなくなる。とその社長は言ってきます。 そして、フリーは何の保障もないのに責任が全部ふりかかってきて しんどくて病気になってしまう可能性が大。といわれました。 ちょっと怪しいウワサがある中規模の会社Ａ社でスキルアップをするか 小さい会社Ｂ社に正社員で入社してフリーと同じ案件をこなしながら経営陣を目指すか どこの会社にも入らずエージェントを通してフリーとなるか・・・ とても混乱しています。 いっそのこと、フリー路線は捨てて 大手のコンサル会社を受けたほうがいいでしょうか？ 自分の仕事のことなのに、考えがまとまりません。 どなたか助言をお願いできませんでしょうか。 よろしくおねがいします。
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