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ワケあり？退職のトレーナーさんにお礼
- 突然退職したトレーナーにお礼を言いたい
- 他のスタッフは彼の退職に触れないようにしている
- ジムで働く方や詳しい方にアドバイスを求めたい
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世間知らずな身なので教えて頂きたく、質問させて致します。 一身上の都合で5年勤めた会社を退職致しました。 質問は主に、退職の際にしていただいた様々なことへのお礼、 なのですが、大きく4つほど有ります。 1他部署の送別会&花束のお礼 退職前に、別フロアの他部署の方達だったのですが送別会&花束を頂きました。 退職日に、その部署を中心に、ひとりずつお礼の挨拶と小菓子をお渡しました。 ただ、この小菓子があまりにもたいしたものではなく、後になってもっと しっかりしたものをお渡しすればよかったな、後悔しております。 改めて菓子折りでも…と考えているのですが、 この場合、郵送でも失礼にあたらないでしょうか？ （会社へは、書類を郵送するのみで、特に返却するものもない事から、 今後訪問する予定が特にありません。書類+礼状+菓子折りを一緒に、はおかしいですか？） 2また別の他部署の方には、まとめて菓子箱をみなさんで。。 ということで同じく退職日に渡したのですが、 帰り際に、その部署の方達よりまとめて餞別ということで品物 （一人頭3000円しそうな）をいただきました。 この場合のお礼はお菓子は既に渡しているので、なにか違うもので お礼をすべきでしょうか？ 3餞別のお礼 また、個別に会社の上の方より餞別（1万円）を頂いたのですが、（上司ではないです） お礼状となにか品物を考えているのですが、会社宛におくるのも何か気が引けるので 会社ではなくご自宅に送付しても構わないものでしょうか？ 4同部署全体へのお礼 同部署の方には、退職日に、これまでのお礼として個々に菓子と品物を手渡ししました。 退職日には、個人的に品物を頂いた方もいるんですが、プラス後日部署内でも送別会も開いてくれ、花束と写真等思い出のもので作った手作りの品を頂きました。 その場合、個人以外でも部署全体へお礼として何か、贈り物などするべきでしょうか？ （お菓子はもう個人個人渡したので、消えものでお菓子以外のもの？と考えています） 質問内容が多く申し訳ございません。 慣例も特に決まってないようで、退職理由や状況も様々だったため、 迷い考えぬいた挙げ句、ここで質問させていただきました。 ネット上の同じような質問も拝見したのですが、ケースがやはり一人一人異なるので。。 何ぶん未熟なもので、よいアドバイスご指導頂けたら幸いです。 申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。
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お礼
回答ありがとうございます。 実は他のスタッフに聞いたら、すごく曖昧に流されたんです。 わたしだけに親切にしていたわけではないとしても、その人はいつも会うたびに話しかけてくれたりしてとっても親切にしてくれて、彼のおかげでジムも続けられたんです。 だからお礼をきちんとしたいんです。 でも、確かに、品物は託された人に迷惑かもしれないですね。 考えてみます。 どうもありがとうございました。