妊娠後の失業保険について知りたい
- 妊娠10ヵ月まで仕事を続けて退社後に扶養に入りましたが、失業保険をもらうためには扶養を一度抜けなければならないのでしょうか？また、退社後に時間が経ってしまうと失業保険はもらえないのでしょうか？色々な意見があり、混乱しています。
- ハローワークに行く時間が取れない状況なので、まず疑問を解消してから出向きたいです。失業保険についての情報を詳しく教えてください。
- 妊娠後の扶養入り退社と失業保険の関係について知りたいです。
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妊娠後、扶養に入ってる場合の失業保険について
妊娠10ヵ月まで仕事を続け９月の退社と同時に主人の扶養に入りました。(現在、産後２ヵ月です) 前会社では５年間働いていたので失業保険はもらえると思うのですが、失業保険をもらう場合は扶養を一度抜けなければいけないのでしょうか？ また、妊娠中に早産で入院しそのまま退社の日になってしまいその後出産・里帰りとなってしまった事もあり失業保険についてとりかかるのが遅くなってしまいました。 退社から時間がたっていると失業保険はもらえないのですか？ 「扶養を抜けて国保にしなければもらえない」 「退社後すぐ手続きをしないともらえない」 「扶養に入っているけどもらえた」 等、、 色々な意見があり、ますます混乱してしまいました。 ハローワークに行って聞く事が１番良いのでしょうが子供がまだ新生児の為なかなか時間が取れません。まず疑問をある程度解消してから出向きたいです。 よろしくお願いいたします。
- ohisama117
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質問者が選んだベストアンサー
先ず受給延長の手続きが先です。 現在育児中なので、就活出来ません。就活中が失業保険の受給条件です。 就活出来る様になるまで失業保険は受給出来ませんので、その間は御主人の健康保険の被扶養者となれます。 就活して失業保険を受給する様になったら、扶養から抜けて下さい。 ちなみに失業保険とは言いません。雇用保険の基本手当です。
その他の回答 (2)
- kurosuise
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＞そして、、扶養についてはわからずのままです… それは当然でしょう、カテ違いですから。 トップページ→マネー >保険 >健康保険 で質問するべきでしょう。
- meitoku
- ベストアンサー率22% (2258/10048)
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html 本来なら「特定理由離職者」の手続きをしなければいけませんでした。 お近くのハローワークへ電話をしてどんな方法が取れるか相談をしてください。
お礼
回答ありがとうございます。 先ほどハローワークへ電話をしました。 質問と同じ内容を話したら「まず延長の手続きをして下さい！」と言われました。 これだけ時間がたっていても延長の手続きは可能なのでしょうかね…？ そして、、扶養についてはわからずのままです…
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