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セブイレのバイトをバックレてしまった後の給料は？
- 2ヶ月ちょっと働いたセブンイレブンでバックレた理由について
- バックレても給料を貰う権利があるかどうか
- 無断欠勤と見なされ給料が０円になるか
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- ponman
- ベストアンサー率18% (214/1127)
万が一、損害賠償という話になっても給与からの天引きは許されないので、働いた分の給与は正々堂々請求してください。
補足
給料をちゃんと貰った上で損害賠償の話がでてくるわけですね？コンビニの損害賠償とは結構膨大なものなのでしょうか？
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3635/18948)
労働基準法で 賠償を予定した雇用契約は賠償に関する部分を無効とする こういう事になっています 遅刻は５０００円の罰金、無断欠勤は１００００万の罰金 そもそも罰金を言い渡すことが出来るのは裁判官だけです この点で店は刑法に違反しています 罰金を賠償金と考えるなら店は労働基準法に違反しています 無断欠勤していた期間の賃金が「は出ませんが実際に働いた期間の賃金を受け取る権利はあるし店は請求されたら支払わなければなりません 無断欠勤をした期間を除いた未払い賃金があるのなら請求すればいいです そのときにこの文をプリントして見せればいいです
補足
すみません、言い忘れていてひっかかった部分があるのですが。その契約書にサインをさせられたのは働き始めて3日目だったと思います（働く前に契約書とはぶいてしまいましたが） この場合 賠償を予定した雇用契約 にならないのでしょうか？ 心強い回答ありがとうございます、少し勇気が出ました。
- IDii24
- ベストアンサー率24% (1597/6506)
まあこの契約書自体が有効かは疑わしいですが、とにかく無断欠勤はクビでも仕方ないですね。 そのうえでご自身に給与を要求する気があるなら要求は出来ると思います。 その時に契約書の事を云われたなら、裁判で争ってもいいですがそこまでする気もないでしょうから、市役所などの相談窓口に云って相談するのもいいと思います。 それも面倒なら無断欠勤のお詫びとしてあきらめるのもありです。とにかくちゃんと話をしてみないと前には進みませんよ。いまだにバックレたままなんですよね。
補足
そうです、バックれたままです。 給料日25日からたしか12日後に貰ってから連絡を遮断していました… そうですね、向こうも学生アルバイトに対してそこまでの法的処置は行わないと思います。話を進めるためにも先ほどマネージャーにメールを送りました。
どこからそんな情報しいれたかしりませんが 無断欠勤で給料なんて絶対に支払われません 「遅刻から損害につながり」というのは損害賠償です。 遅刻や無断欠勤そのものを罪として問うのは制裁です。 で、その制裁を就業規則に定めていないときに減給の制裁ができるかということですが、これは懲戒権の濫用として無効です。民法では第１条３項になります。 罪刑法定主義というのがあって、法に定めてないことで罪を問うことは許されないというものです。これが就業規則にも準用されますので、記載のない制裁は無効になります。 なので制裁というより、損害賠償として減給は可能です 罰金ていう表現は不適切です
補足
見る限り、あまり難しい知識はわからないのですが、 損害賠償という形で給料が０もしくは請求される形になってしまいます、という捕らえ方で宜しいのでしょうか？ そしてよく見かける給料を貰う権利うんぬんの話は法律も何も関係ないものとして受け取ればいいんでしょうか？
- AVENGER
- ベストアンサー率21% (2219/10376)
いわゆる「罰金」は違法ですが、働いていない分の給与は支払われません。
補足
罰金は違法と労基では決まっているのですか？では働いた分の6万円は頂けるのでしょうか？
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