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前の会社に再雇用希望、社長へ手紙を書きたい
- 妻の特別な仕事や期限付きの転勤により、家庭の事情もあり退職した男性が、生活改善を経て再雇用を希望
- 退職時には詳しい事情を話せず、上司との関係も悪かったため、社長に直接経緯と事情を伝えることを考えている
- 技術職であり復帰すればすぐに問題なく務まる仕事であるため、手紙を書く際には自身の経歴や意欲をアピールすることが重要
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- jisann
- ベストアンサー率29% (69/231)
質問者さんの退職が認められたということは、途中の経緯はどうあれ、質問者さんは会社にとって必要不可欠な存在ではなかったと言うことを まず認識しましょう。 そして、退職したあとの２年間 会社が技術的にトラブル無く 廻っていたとしたら いまさら質問者さんを必要としません。 また、２年間の間に 社内構成が変わっています かって部下だった人が責任ある仕事を任されているかもしません、そこで質問者さんが戻ってきたとしても 社内が混乱するだけです。再雇用されても、以前の地位・待遇は無理でしょう、単なる中途採用者として採用され 以前の部下に指図される立場になります。社長は受け入れたとしても、他の社員は冷ややかでしょう。 ２年前に 会社よりも 奥さんを選んだ以上 後戻りは出来ません。他の会社を探しましょう。 まして、２年前に引き止められたのを振り切って辞めたのなら 受け入れの可能性はゼロです。 社長に手紙を出しても、あいつが こんなことを言ってきていると笑いものにされるだけです。
お礼
皆さんに回答をいただいて、冷静になっていろいろ考えています。 辞めたのは自己責任ですので仕方ないと思ってます。 それでも、その仕事が私にとってやりたい仕事であるので、砕けてもいいので 当たってみようと思います。 貴重なご意見ありがとうございました。
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
まずは 元の同僚から職場の状況をリサーチされたらいかがでしょう。 明らかに人材不足で困っているなら、復職の可能性は高まるけど、充分に足りていたら難しいでしょうね。 裏ルートでの交渉なら、コネ、面識のある実力者を通して というのが割とある話ではないでしょうか。
お礼
私の行っていた仕事ついては、代わりの者がいるそうですが、２年で技術習得は難しいので、まだ完全には熟せていないようです。 会社の取引先の社長が代替わりして、私の大学時代の友人になったので、その方面からも相談しようと思います。 他方面では潰しが効かない仕事でしたので、それ以外の職種で再就職は難しいと思うので頑張って交渉してこようと思います。 ご意見、ありがとうございました。
- -yo-shi-
- ベストアンサー率23% (511/2218)
私も手紙より直接お話をした方が良いかと思います。 手紙だったら…格段に有能な人材だったか？人手不足ですぐにでも補充したいときで無い限り返答がない可能性もあります。 面倒くさがりの私なら、個人的に友好が無ければ連絡しません。 直接話すのが一番！だと思います。
お礼
直接話す方向でも、検討してみます。 ご意見ありがとうございました。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7598)
辞め方にもよると思いますが 大抵の会社は辞めた人を再度雇用するというのは あまりしないと思います。 だめもとということなら 個人的に社長を訪問して事情を話して 雇ってくれと願うのもできると思いますし 手紙を自宅に送付することも可能でしょう。 そのありのまま事情を説明してお願いするということだと思います。 社長の理解が得られて会社も人手を必要としていて人件費の目処が立てば 再雇用がないわけではないでしょう。 奥さんの転勤は期限がある話ですし 貴方がそのまま勤め続けて介護ケアに貴方の給料をすべて使っても 実態は同じであったのではないのですかね。 病気介護を理由として元の職場で無給の休職を社長にお願いするとか 辞め方にも方法があったのではないかと思えますが。
お礼
そうですね、妻の急な転勤であったためと、親の病状が悪く、また子供の世話と一度に色々あったものですから。 あと、妻が、子供の世話だけはどうしても他人に任せたくないという事だったもので。 ご意見ありがとうございました。
- Struggler
- ベストアンサー率18% (97/527)
小さな町工場ってことでしょうか。 それであれば電話されたほうが早いかと思います。 ご挨拶を表面的な目的とした相談として。 そうでない場合、普通その会社の人事担当に連絡する、もしくは当時の上司に連絡することが筋かと思います。 本来の人を頭越しにして連絡してくる人間に対していい印象を受ける人もいないかと思います。 特に元いた人間であればなおさらです。
お礼
元の上司が、定年再雇用で違う部署で嘱託になっているそうです。 一応、ご意見参考に直接話をする方向でも検討してみます。 >ご挨拶を表面的な目的とした相談として。 参考になりました。 ありがとうございました。
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