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クビになることなく仕事を続けられる人の特徴
- 適切な仕事姿勢を持つことが重要です。仕事を舐めず真摯に取り組み、自己嫌悪に陥ることなく失敗や厳しい意見を受け入れることも必要です。
- 仕事への情熱や責任感を持つことが大切です。自分自身や周囲の人々のために一生懸命取り組む姿勢が求められます。
- 評価や報酬にこだわるのではなく、成長や学びを重視することが必要です。常に高い目標を持ち、自己啓発に取り組むことがクビにならないポイントです。
- 社会・職場
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- konata508
- ベストアンサー率26% (514/1954)
一般的に「クビ」なる人間は １．雇用契約を順守する(社内規則など) ２．健康上問題がない ということを守ることができない人間です。そうそう解雇にはできません。 ただ、会社都合での場合は業績の悪化のため、人件費削減案として契約を解除することはあります。でもこの場合も雇用上の保障や守るところはあります。あまりこちらで「クビ」とは言わないですね。リストラか派遣切りとかいいます。 まず、労働基準法で定められた部分を順守してください。仕事をなめている以前の場合もあります。人間関係にトラブルを発生していませんか？または会社で求めている能力があなたには足りず、相性の問題もあります。
お礼
回答ありがとうございます。 1に関しては、ちゃんと雇用契約を遵守できるよう読み込むように善処します。 後者は、私にとっては二度と超えられない壁なので状況を説明をして尚且つ 良い状態が維持ができるよう日常的な努力を怠らないことですね。 労働基準法については私が自分で破るということはないので問題はないかと 思います。仕事を舐めているという以前の場合というのは、どういう事なん でしょうか？よろしければ、ご教授ください。 人間関係に関しては、知らないうちに相手に心理的に負荷を与えているかも しれないので理解してもらわないといけませんね。 能力の問題は常々感じてますので、向上していけるようにすべきですね。 相性に関してはどういう要素があるのでしょうか？
- 未 定（@v4330）
- ベストアンサー率20% (417/2003)
サラリーマン(会社員)の働く姿勢の基本は ・遅れず ・休まず ・働かず
お礼
回答ありがとうございます。 遅れずは、遵守していますが…、休まずは修正すべき点ですね。働かずに関しては どのようなニュアンスなのかわかりませんので、詳しく説明していただければ幸い です。
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回答ありがとうございます。 回答者様のアドバイスを真摯に受け止め頑張ります。